余吾煤业：加强青年技术人才的培养与锻炼
余吾煤业紧紧围绕集团“人尽其才 以德为先”的人才理念，以聚才、招才、选才、用才、谋才“五轮并驾”为抓手，更新人才管理思路...
王庄煤矿：人才的“摇篮” 效益的“加油站”
这里是孕育人才的地方，强化营养，科学配方；这里是推举人才的地方，任人为贤、唯才是举。走进王庄煤矿技能大师工作室，映入眼...
常村煤矿：培训中心“精打细算”控成本
为进一步落实集团“算账”工作安排，压缩企业经营成本，明确“省下的就是赚下的”思想理念，常村煤矿培训中心大处着眼、小处着...
王庄煤矿：加强人才引擎 助推矿山新发展
王庄煤矿将人才培养工作作为企业发展的原动力，积极开展以“管理、技术、创新”为主题的教育培训工作，通过“3+2”培训模式，...
王庄煤矿：以“劳模精神”为动力拧紧人才培养弦
“授人以鱼不如授人以渔”，在集团改革筹组开启新征程的紧要关头，王庄煤矿发挥好劳模的带头引领作用，不断增强人才培养力度，...
煤基清洁能源公司：硬核举措 加快人才梯队建设
今年以来，为加快人才建设进程，煤基清洁能源公司结合生产实际，以理论基础培训、搭设平台、思想教育为重点，打响“全员素质...
余吾煤业：花式充电 赋能满满
为持续提高员工的专业技能水平，实现人才强企目标，今年以来，余吾煤业紧紧围绕人才队伍培养实际，以强化员工素质能力提升为...
余吾煤业：两项科技成果通过中国煤炭工业协会鉴定
近日，在中国煤炭工业协会组织召开的项目成果鉴定会上，余吾煤业公司两项科技成果通过中国煤炭工业协会鉴定，具备国际先进水平...
余吾煤业：用文化铺垫安全路
走在余吾煤业矿区，一句句安全警句、一幅幅安全漫画、一篇篇安全家书……处处浸染着文化气息，该公司干部员工人人讲安全、人人...
五阳煤矿：“指尖”管理 创建企业“云”文化
理念作品报送不急，完成拍照一键上传； 形象识别应用别忙，平台审批一下ok； 审核改进不用瞎跑，平台上面点点就好。 近来，五...
常村煤矿：打造新时代文明实践品牌
近年来，常村煤矿着眼全国文明单位创建指标，以员工群众所思所想所盼为出发点和落脚点，以志愿服务为基本形式，统筹调度各方力...
余吾煤业：工会多措并举撑起安全“防护伞”
三季度以来，余吾煤业公司工会围绕保安全、保生产衔接、保产能稳定的“三保”工作目标，从安全教育、现场管理、亲情助安等方面...
常村煤矿：时代新人说演讲大赛 用心讲述幸福常村故事
公寓队服务员讲述抗击疫情保障职工生活、机关工作人员讲述精准扶贫驻村干部事迹、机修厂员工讲述她和工友一起参与矿井设备检修...
漳村煤矿：女职工井口服务站荣获省级“巾帼文明岗”荣誉称号
近日，从潞安集团工会传来好消息，漳村煤矿女职工井口服务站被山西省妇女联合会授予“巾帼文明岗”荣誉称号。 漳村煤矿女职工井...
王庄煤矿：精准聚焦民生“小事” 打出惠民举措“组合拳”
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王庄煤矿：“四位一体”构筑廉洁“防火墙”
王庄煤矿紧扣廉洁这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持新任干部任前廉洁从业教育，营造风清气正干事创业良好氛围。 把好干部...
余吾煤业：围绕中心虚功实做 扎实开展企业文化建设
今年以来，余吾煤业以提高企业核心竞争力为目的，把文化建设作为提升矿井软实力的重要举措，力促文化建设贴近、融入矿井安全生...
王庄煤矿：全面激发党员动能
近期，为确保党建引领能力提升，王庄煤矿党委聚焦树模范、强作风、改方法等三方面内容，推动党员履职尽责，激发党员战斗力。 聚...
李村煤矿：积极开展群众性体育活动提升矿井软实力
今年以来，李村煤矿把开展群众性的文体活动作为构建和谐企业的一项重要工作任务，坚持常年抓、抓常年，通过开展群众性文化体育...
五阳煤矿：基层支部召开学用习近平新时代中国特色社会主义思想交流会
为进一步学好、用好习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进学习型党组织建设，连日来，五阳煤矿各支部按照矿党委统一部署...
