今年以来，王庄矿精心组织，深挖内潜，在全矿积极开展创新增效活动，引导广大干部职工为企业降本增效、改革发展贡献力量。如今，全矿职工全员创新的氛围日渐深厚，创新正成为企业应对危机的“助推器”。
该矿积极倡导职工开展“小改小革”、“创新竞赛”、“合理化建议”等活动，努力营造“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的良好氛围。为了给更多的技术人员开展创新创造条件，该矿还将机修厂、供电二队、洗煤厂等职工实践基地对技术人员进行开放，为他们搞研究、做试验提供帮助。而矿职工创新工作室更是发挥科研攻关、技术创新的引领作用，义务为队组员工开展创新出谋划策。去年，该矿开展的“复杂条件下综放工作面过陷落柱安全开采关键技术研究”荣获中国煤炭工业协会科技进步二等奖、2017年度山西科学技术进步奖。“深部围岩应力瓦斯脉动卸压协调支护机理及技术研究”获中国煤炭工业协会科技进步三等奖。同时由创新办牵头，全年累计收集创新项目116项，推广应用45项，全部应用到实际工作中，为安全生产提供了有力保证。
今年以来，该矿继续以女职工创新工作室为平台，大力实施技能培训、练兵、比武、晋级、技能带头人“五位一体”的女职工素质提升工程，着力培育女高技能人才领衔的创新工作室，越来越多的女职工主动凝聚到女职工创新工作室周围，积极参与创新和新技术的探索，成为了创新成果的共享者和受益人，在全矿营造起了“巾帼建功、助力增效”的良好氛围，产生了强烈的辐射性和带动性。
与此同时，该矿将按照“查找问题、课题立项、项目攻关、应用试验、改进提升、鉴定评价、推广转化”的流程开展创新活动。要建立全矿范围内的创新成果转化应用合作平台，加大创新成果转化的体制机制保障、资金投入和奖金激励，真正将创新成果转化为实际应用，为企业安全生产提供有力的技术保障和科技支撑。
（文 郭惠艳）
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