8月26—27日，在刚刚闭幕的2016中国企业文化建设（太原）峰会上，余吾煤业公司被中国企业文化研究会评为“企业文化建设先进单位”。这次殊荣是在近几年来该公司在企业文化建设建设上获得的又一项国家级荣誉。
在企业文化创建方面，余吾煤业公司积极创新自选动作，不断提升企业发展的软实力和凝聚力。一是深入推进企业文化理念的传播。充分利用岗前仪式、支部书记例会等形式组织广大干部员工诵读企业文化理念，使企业文化理念能熟知一季度熟背。同时将企业文化理念辐射到管理的各个环节，对不完善的制度进行重新修订，使企业文化有效地融入中心工作，全面提升管理水平，提高各级干部员工的执行力。二是加强企业文化宣传平台建设。按照“内树氛围，强化舆论引导；外树形象，强化品牌建设”的总体原则，本着高效、精简、节俭的原则，对现有宣传平台进行有效整合，充分发挥各平台的宣传特色，传达不同的宣传信息，真正做到“上接天线、下接地气”，为矿井发展营造良好的氛围。三是深入推进企业形象规范化建设。重新修订完善了员工行为准则，健全完善了典型选树机制，突出系统策划传播，以专业技术、科技创新、优质服务、经营管理、精神文明建设为重点，挖掘培育贴近生产一线、贴近员工的先进典型，展现企业良好形象。
“这一荣誉的获得是广大干部员工共同努力的结果，是余吾煤业公司追求高标准、严管理、在文化创新、文化管理所取得的又一成绩。在今后的工作中，我们将以更高的目标，把企业文化建设工作做得更好。”该公司企业文化办主任马立斌表示。
