今年以来，余吾煤业公司基于对安全文化的理性思索，结合矿井安全管理实践，坚持以人为本，把强化安全意识与素养作为矿井长治久安的强心剂，以安全文化建设推进矿井安全发展提升。
余吾煤业公司通过安全理念宣贯、安全事故警示教育、安全文明行为竞赛及安全月系列活动的开展，使安全文化建设蓬勃开展，员工的安全意识、思想境界有了显著提高。特别是进入四季度以来，该公司结合矿井实际情况，紧紧围绕以人为本的教育主体，赋予安全理念新内涵，通过开展目标愿景激励人、宣传造势影响人、案例反思教育人、心理调节关心人、主题教育引导人、亲情教育感化人等活动，不断创新载体和形式，增强安全文化建设的实效性。
同时，他们还采取多种措施抓好员工素质教育和安全行为养成，培植全体员工对安全的自愿、自需和自求意识。在此基础上，该公司突出制度建设，强化执行落实，使安全管理的职责得到进一步明确，要求各单位联系自身实际，找问题，谈举措，组织班组开展安全宣传大讨论，动员广大党员干部带领身边员工，面对后15天安全生产尽职尽责，勇于担当。
