五阳矿把业务技能短板作为安全最大隐患对待，通过全面梳理职工业务技能中的薄弱项，创新培训方式，分步骤、分工种实施专项培训，解决职工操作技能不标准、不规范的难题，有效提升职工安全技能。
该矿各队组通过全面摸排职工作业规范中存在的问题，针对性地进行专项培训，并改变往照本宣科、枯燥乏味的培训方式，充分运用正确导入、正反对比、数据分析、案例教育等方法，向职工解析岗位标准化操作的要领步骤，阐述岗位标准化现实意义，并依托事故案例剖析本岗位、本工种违标操作的危害，加深大家对标准化作业认知和理解。
同时，该矿依托矿实操培训基地、队组培训平台和作业现场，由各专业技术骨干手把手传授在实操中遇到的技术难题，并与新工人师带徒结对子进行传帮带，以理论与实践相结合、岗位知识讲解与解决疑难杂症相结合，解决职工在岗位技能中的理解盲区和标准化作业盲点，有效提升全员的业务技能。
