常村矿把强化内部培训作为提升职工素质，建设本质安全矿井的重要措施，通过不断优化师资队伍、狠抓教育管理、建立制度保障，逐步形成了职工内部培训工作的长效机制，为矿井安全生产提供了智力保障。
该矿结合矿井生产实际需要，分别从具体工作岗位上聘任来自生产一线，有着丰富实践经验和理论基础的采煤、掘进、机电、通防、运输等兼职教师为开展技能培训奠定了师资基础。在此基础上，每月分专业提出培训计划，学习内容突出“按需培训”的原则，授课人员根据具体培训内容，提前写出授课教案，做到一课一备。
此外，该矿还建立了职工业余学习培训机制，规定各生产队组在每周二五必须组织学习，学习时间不低于两小时，规整考勤、作业、试卷等日常学习档案，并着实评估培训效果，参照正常生产薪酬奖罚相应奖学。
