余吾煤业公司在建设“大矿好矿强矿升级版”过程中，不断重视员工队伍建设中注重典型引领作用，通过全力打造一支附有“创新”、“安全”、“文明”符号的特色青工队伍，强力带动起全员队伍素质的提升，不断激发了企业的发展活力。
引领发展的“创新符号”。余吾煤业公司针对广大青工热情、活力、富有想象力的特点，有意识、有针对地引导广大青工立足岗位，通过学习、展示、提升、实践，全面触发他们的创新能力与意识，促使其成为最代表煤矿科技前沿的“创新符号”。
提升防控的“安全符号”。余吾煤业公司通过开展“青监岗员站好安全岗”、“零点行动”等系列活动，促使广大青工发挥自身优势、岗位优势，以高度的安全主动意识、防控责任意识，成为矿井生产中至关重要的“安全符号”。他们推行“从事故预防着手抓安全、从员工行为养成促安全”工作法，不断提升队组的安全生产理念水平。今年该公司还着力推行优秀大学生选任班组长活动，把富有活力朝气的血液融入到矿井安全生产中。
共建和谐的“文明符号”。2014年以来，余吾煤业公司团委在广大青工中大力倡导“讲文明、树新风”，通过开展“青年文明号创建”、“学雷锋便民服务”、“五四廉洁演讲比赛”等系列活动，在全矿迅速欣起“人人文明、人人尚德”的热潮，广大青工也成为跃入人们眼中的“文明符号”。今年3月3日，在学雷锋纪念日到来之际，该公司举办“学雷锋便民服务”活动，来自基层单位的50多名青年志愿者齐聚矿文化广场，发挥所能，为广大职工家属进行义务服务，活动期间广受员工家属好评。
