今年以来，余吾煤业公司着力在提高员工整体素质上下功夫、做文章，突出教育重创新，丰富形式重落实，强化安全教育培训，为建设大矿好矿强矿升级版提供人才保障。
该公司按照班前十分钟安全宣传教育的规定动作，加强班前的安全培训，特别是强化安全专业培训，要求统一“手指口述”、“双指双述”工作法。通过班前集中讲授、现场演示等形式，引导员工简明扼要地口述安全要领，手指确认后再操作，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，达到提高技能规范操作的目的，进一步提高岗前警示教育效果。
同时，该公司进一步发挥员工集中培训阵地、队组培训阵地、职业技能鉴定阵地、员工技术比武阵地“四大教育阵地”的作用，充分利用机修厂模拟实习培训基地、队组多媒体会议室和案例教室两大板块，形成了员工与员工、岗位与岗位、班组与班组、单位与单位之间的联动。
在此基础上，该公司还坚持“以考督学、以赛助学、奖罚促学”的原则，完善培训考核机制，把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体，成立了生产技术服务队，深入现场解决生产中棘手问题。坚持每周一题、应知应会、岗位练兵等学习活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。
