五阳矿立足自身工作实际，夯基础、练内功，以提高员工业务技能为抓手，以创新创效、降低材料消耗为准绳，想方设法盘活人才资源，为助推矿井发展忝劲加力。
该矿随着矿井采掘战线拉长、检修设备多、工种多等实际，各单位按需施教、分门别类，采取理论与现场实际操作相结合，本着“缺什么、补什么”的原则，组织员工开展“一对一、一带一、一帮一”师带徒以及“教你一招”活动，手把手向员工传授技能，讲解设备的原理、性能和使用方法，倾力打造一支一专多能、业务精、能力强、实干型、创新型、知识型的复合型人才团队。
同时，该矿充分发挥技术人才优势，把技术创新与降本增效有机结合，围绕创新抓创效，创造性的开展工作，将影响制约安全生产中的难题确定为创新课题，大胆创新思维，挖掘创新潜力，落实创新举措，激发创新活力、向攻克难题、降低材料消耗要效益，积极倡导大家集思广益，多动脑筋，破解课题，在全矿员工大力开展“岗位练兵、技术革新、难题攻关”活动，有效调动了全员自觉主动学技术、搞革新的工作积极性和主观能动创造性，在全矿上下形成每一名职工都是降本增效者，每一个岗位都是降本增效点的浓厚氛围，
