女人是花，就像一朵盛开的玫瑰花，绽放出生命的缤纷，勇敢的燃烧自己所有的柔情，勇敢的放飞自己所有的梦想；女人是水，柔情、多情、纯洁、善良，认真的迎向自己的人生。矿山女工用自己的行动诠释了铿锵玫瑰独特风姿，用自己的热情、亲情、柔情温暖了整个矿山。
漳村煤矿现女职工占全矿职工的四分之一。她们分布在矿区的各个岗位，她们追求朴实的理想、坚持不懈勇气、执着工作的平凡，投身于企业建设，顶起矿山的“半边天”。
岗位建功展风采
新时代赋予女职工新的使命。该矿女职工把对工作的热情投入到自身的岗位中，围绕“巾帼创新业、岗位争一流”主题，不断拓展提升自身素质的途径和方法，激励自己用责任、坚韧、果敢谱写出岗位建功的新篇章。
漳村矿在女职工中针对不同岗位的特点，以“自学成才、岗位练兵、技术比武、学习培训、小改小革“为依托，开展创建“巾帼文明岗”、“学技术、比技能、提素质、做贡献”等形式多样的建功竞赛活动，锻炼女职工“基本功”，引导女职工在学习中成长，在成长中学习。近年来，该矿组织浮选司机、煤质化验工、单身公寓服务员等多个工种参加女职工技能大赛，并推荐参加集团公司技术比武。在潞安集团技术比武中，王芳在重介工比赛中稳扎稳打，凭着娴熟的技术一举成为重介工状元；陈明霞在变配电工比赛中崭露头角，获得先进技术能手。选煤厂郄芳芳围绕提升洗选工艺成立了技术攻关小组，共完成难题攻关项目十余项，其中《KM250/1600型快开压滤机扩能改造》、《煤泥香蕉筛防偏流装置改造》获得2014年全国煤矿职工技术创新二等奖和三等奖、公司职工创新一等奖，成为“潞安集团最受职工尊敬的技术能手”，引领了技术创新。一大批女职工实现了岗位成才，成为了矿山建设的生力军。
在女职工班组中开展“岗位创争”竞赛活动，并通过绩效考核等形式严格对其承诺、践诺情况进行监督，成功的树立了多个岗位创争明星班组。机电队35KV变电所13名女职工，把安全生产当做永恒的主题，一种责任与使命。她们与“电”相伴，用责任记录着“矿山血液”每时每刻的运行状态，保障着矿山的正常供电。她们在班组中开展“你讲我听”活动，按照“倾听”、“交流”、“讲述”环节，通过“手把手教”、“互助式学”、“主值操作”等方法，不断提升班组整体工作水准，获得“潞安集团2014年度优秀女职工标兵岗”。运搬队副井车房绞车班获得了集团第七批“巾帼文明岗”荣誉称号。明星班组的建设实现了“设一个岗，带一片人；授一个牌，树一面旗”的目标，女职工班组建设如火如荼。
漳村矿女职工积极参政、议政，在矿职代会上，女职工代表人数逐年增加。矿第二十届二次职工大会上女职工代表有39名，占到了代表总人数的11%，全面调动了女职工的积极性，女职工素质稳步提升。
亲情安全现亮点
“爸爸的安全是我们家最大的幸福，爸爸，你要平安上班，我们等你回家吃饭哦！”
“亲爱的，牢记安全最重要。遇到危险不要慌，学会自救最可靠。每次知道你升井了，我才觉得安心踏实”。
“孩子们，百米井下去上班，安全二字记心间，宁做安全平凡人，莫当违章英雄汉”
……
2014年，该矿工会组织女职工家属开展了“亲情DV”活动，一句句质朴、感情真挚的话语，唤起了职工心灵深处最柔的感情，使职工明白“安”有了家、有了妻子和孩子，才叫“全”，筑牢职工心理安全，运用“亲情疗法”让职工主动安全。
该矿现有协管小组27个、聘任协管员49人，通过层层分解责任，《安全联保责任书》签订率达100%，坚持运行“协管委抓面、协管小组抓线、协管员抓点”的协管网络体系，呈现五个新亮点。“三关心、四嘱咐、五过问”的帮教形式，提升了帮教效果；飞信群的建立拉近了女职工与一二线职工的距离；“牵手幸福、共筑安全”亲情安全教育恳谈会加深了夫妻间的沟通与理解；“关爱健康、关注安全”《井下创伤急救小常识》宣讲提高了职工自救互救能力；充分发挥荣改改“协管安全杰出贡献奖”引领作用，实现了安全协管跨越式发展。
协管网络体系不仅覆盖到了全矿，女职工委员会还将它“送”到各整合矿井当中，把亲人的嘱托、祝福“送”到远在异地的职工身边，拉近了职工和家属的距离，筑牢了心理安全防线，让先进的经验在整合矿井中生根、发芽、结出“安全协管”的硕果。
“没有工作在采煤一线，却同样心系在煤海；没有闪光的豪言壮举，却用琐事细语住进了职工心里”。在协管安全工作中，该矿坚持做到“协管员到井口，宣传服务不断线；进队组，帮教服务不断线；入家庭，亲情嘱托不断线”“三不断线”，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、四季送爱心、生日送礼物”的“五送”服务活动 与“日日有服务、周周有活动”等日常活动。井口服务站长年在井口为职工专门工缝补衣服、修补胶靴、钉“安全扣”等。2014年，协管安全服务200多次，送慰问品达6万元，钉“安全扣”、补水鞋等 10000多人次，一次性鞋垫近50000双，生日礼物1300多份，做到了“面对面、心贴心、实打实服务职工在井口”。
传播文明育新风
“你们又来了，有你们这些闺女真好……”看到该矿巾帼志愿者在自己家中忙里忙外，家住中华苑小区的孤寡王阿姨满脸慈爱。这些志愿者就像她的女儿，时不时的会过来，帮她擦擦玻璃，拖拖地，聊聊天，为她的晚年生活添上了一份情。
这一幕景象要得益于该矿女职工委员会向全矿女职工家属发出的“同唱和谐曲，共沐和谐风”的倡议，倡议女职工家属积极参与到全国一流文明矿区建设中。她们还不断创新活动载体，丰富活动内容，拓宽活动渠道，开展法律宣传及援助、环境治理、文明劝导、党员爱心服务等多种形式的巾帼志愿服务。2014年，巾帼志愿者开展活动近1000人次，爱心帮扶、法律宣传及援助、环境治理、文明劝导近500次，在矿区大力营造了“人人为我、我为人人”的志愿服务氛围。
文化引领行动，女职工委员会积极宣传“全国五好文明家庭”、长治市“最美家庭”陈秋花的感人事迹，传播孝善文化。母亲节、重阳节，发出“感恩父母‘六个一’关爱活动”的倡议，倡导感恩文化。矿山是一个大家庭，女职工主动践行“二十四孝”，承担起照顾家庭的重任，自觉担负起“好矿嫂”的角色。以“女职工文化艺术周”为契机，开展道德风尚宣讲表彰会、“家风家规家训”征集、“阳光女性·幸福中国”征文等活动，其中，10条家规家训收入了由长治市妇联、长治市文明办编制的《我们的家风》一书。以“廉洁文化活动进家庭”为载体，宣传廉政文化。通过开展“家庭助廉”专题讲座，宣扬风清气正的廉政之风。以文化艺术节、邻里节、百家宴、开展“一月一星”尊老孝亲好儿媳评选等活动为平台，涌现出首届社区孝老爱亲模范21对，形成邻里和谐、家庭和睦的纯朴之风，将文明之风吹满矿山。
