近日，“山西省优秀成果”评奖揭晓，余吾煤业共有6项成果获奖。其中两项获省优一等奖，三项成果获省优二等奖，一项成果获省优三等奖。
“山西省优秀成果”是我省创新管理领域的最高奖项。本次评奖经过网上申报、资格审查、初评推荐、学科评审、评审委员会审定、公示、领导组确认等七个阶段，获奖成果突显了理论上的创新及在我省转型、跨越发展中的实践应用价值。
2014年，余吾煤业公司认真组织开展管理创新工作，各单位结合自身工作，从各方面动脑筋、开思路，积极开展了管理创新，通过认真组织，各单位积极参与，共申报大型管理创新成果51项，其中，《 “538”经营管控机制的创新实践》和《构建“012345”金字塔式安全文化体系的实践》获省优一等奖，《现代化矿井多重人才培养体系的创建与实施》、《三级人才系统评价机制的运行实践》和《模块化编制体系在企业年度计划编制中的实施》获省优二等奖，《兼职通讯员业务能力螺旋上升的高效方法》获省优三等奖。
