为积极践行“价值成就你我”的核心价值观，漳村煤矿深入挖掘全员创新能力，突出价值思维和效益导向，进一步向改革要利润，向创新要效益。按照厚植发展根基，立足改革实际，全面提升矿井发展驱动力，实现创新增效，智慧赋能。
“甭说，这自卸式集装箱还真好使，每班节省卸料人员4人，一年就能省下21万元啊。”李师傅口中啧啧称赞的设备正是漳村煤矿喜获2021年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果的二等奖。走进漳村煤矿职工创新工作室，映入眼帘的有风动液压炮土机、接地极拆除装置、多功能无绳绳作业灯……一项项自主创新发明，是员工技术革新的成果，也是煤矿工人队伍建设进程递进地提升。
创新，是时代的选择，也是发展的动力之源，更是不断开拓企业管理新境界，提升企业管理新水平的本质特征和现实要求。作为开采60余年的老矿，面对井下储量持续减少现状，提出了“漳村要探索出资源衰竭矿井可持续发展的新路径”的新要求，也为创新工作指明了方向。
“我们深入研究，坚定走创新可持续发展道路的信念，对标集团创新方向，聚焦老矿发展的难点、堵点，加大管理创新、技术创新和科技创新力度，以走出去、请进来的学习方式，向内‘动刀’，查摆短板，自我加压，提升不足，闯出适合自身发展的新路子。”漳村煤矿企管科科长王常胜说。
科技引领进步，创新驱动未来。该矿在“干部上讲台 培训到现场”基础上，以技能大师工作室为课堂，互联网+为依托，围绕矿井生产实际进行技术交流和专题讲座，形成一级带一级，梯队式传帮带，尤其生产队组，更鼓励员工开展微创新、微改革，涌现出像王俊芳、段艳军、张合寿等一批技术大拿、创新达人，进而引导全员自主创新，岗位创效，形成“人人是主体、人人想创新、人人善创新、人人能创新”的良好局面。
近年来，该矿坚持科学技术是第一生产力，持续推动创新赋能、科技智能、技术提能，尤其对标集团“1412”创新方向，构建特色创新生态，激发万众创新的积极性、主动性，进一步推进核心工艺创新，瞄准集团自主创新方向，重点围绕充填开采、沿空留巷无煤柱开采、岩巷快速掘进等技术研究，主动揭榜挂帅，进行自主创新，推出了一批漳村特色的创新成果。
与此同时，该矿对重点项目、难点工程积极开展技术攻关、技术革新、管理创新，通过聚焦创新创效，加强各项服务指导，促进转化应用，激励广大职工立足岗位、创造价值，推动职工技术创新工作不断取得新成效。其中，小改小革、“五小”竞赛更是对生产经营中的各类短板进行深入查摆、分析论证，不断深化和扩展内涵、领域、空间，并按照“问题导向”、“需求导向”、“应用导向”、“结果导向”、“效益导向”五个导向原则实施。该矿进一步将革新项与“算账”文化有机结合，进行投入产出对比分析，侧重通过小改小革创造了多少价值，增加了多少效益，必须要精准核算量化说明，让效益说话，用结果证明，创造出经得起检验的实绩。
此外，该矿还以每月一总结、一评审、一奖励，不搞平均、不挂空名，让真正在小改小革创新工作拧紧效益“螺丝”的实干人得实惠。该矿充分发挥劳模、技能大师、职工三级创新工作室的带动辐射效应，凝聚高工、高级技师、大学生的智慧，形成领题——破题——答题全员创新竞赛氛围，期间20个职工创新工作岗每月按时开展职工创新工作，2022年共完成职工创新项目240余项，进一步激励了技术人员立足岗位、钻研技术、创造价值，让创新成为时尚，创新成为主流。
（文 李康 李辉）
