今年以来，潞临公司伊田煤业按照《集团党委关于推进潞安化工企业文化建设的指导意见》要求，不断加强企业文化建设，通过打造“网格型”安全文化、“精益型”算账文化、“清风型”廉洁文化、“共享型”生态文化四块企业文化阵地，充分发挥企业文化的引领作用，让文化力转化为企业发展助推剂，促进企业稳步发展。
常抓不懈 打造“网格型”安全文化
为打造本质安全企业，该公司建立完善大安全管理体系，强化内部安全管理。健全完善了横向到边、纵向到底的安全生产网络，持续守牢安全底线。同时，紧跟煤炭行业科技发展潮流，搭建了“6S智慧+”安全管理平台，建成了VR体验室，形成了一批在集团叫得响的安全管理品牌，形成了一批具有“伊田特色”，彰显“伊田作为”，浓缩“伊田智慧”的安全管理创新经验和作法，为伊田安全生产持续稳定发展营造良好的环境。
降本增效 打造“精益型”算账文化
伊田煤业积极践行精益思想指导下的“算账”文化，在新形势下，伊田煤业党支部书记、总经理王刚审时度势提出“融合共赢”新思想新理念，乘风破浪坚毅前行。2022年八项主要经营指标创造历史最优水平，真正为伊田发展“算”出了新生态，“算”出了新天地，达到聚势共赢。伊田煤业始终将精益化管理思想注入到公司各层级人员的思想中，充分发扬“干毛巾也要拧出水”的工作精神，按照“管生产必须管经营”和“在预算内办成事、办好事”的工作原则，确定了精益算账工作思路，设立了矿、科、队三级组织机构，全力推进精益学习、精益提案、全面预算、精益推广、精益评价、奖惩考核等各项精益管理任务，促进精益算账工作循环提升。科学合理测定材料配件投入、严控电费等能耗，鼓励修旧利废、小改小革，多措并举降成本，吨煤成本大幅下降。严控井下“跑冒滴漏”，安装计量器具，对井上下水、电、气实行分区分块分段精准计量考核，推行错峰用电，合理调整检修时间，降低设备空开空载，原煤生产能耗大幅下降。优化采区和工作面设计，加强能耗和设备修理管控，推行“一事一表”“挂图作战”，为伊田高质量发展夯实基础。
作风攻坚 打造“清风型”廉洁文化
伊田煤业为营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，以集团清廉国企13568创建机制为引领，推进新时代廉洁文化建设，达到“润物细无声”的廉洁教育目的。充分利用墙体、走廊等空间，打造融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的“廉政广场”，让广大党员干部、员工接受廉洁教育，使清风常拂、警钟长鸣。强化廉洁基因，着力打造“全方位、立体式、情景式、沉浸式”廉洁文化宣传教育体系。开展纪法教育每月一学，抓常抓长抓实纪法学习教育，增强学习效果，提升干部员工廉政意识；以加强党风廉政建设、促进廉洁从业、关心爱护员工为目的，结合重大节假日，发布月度廉政提醒；在公司微信公众号等平台，宣传“四个严禁”、一体推进“三不”建设等内容。不断加强纪法教育，强化廉洁基因。坚持“点、线、面”相结合的方式，抓实纪法学习教育。紧盯两节、两会等关键“节点”，提前开展警示提醒，通过LED展示屏、宣传牌版、倡议书等方式向党员领导干部发送《落实中央八项规定精神廉洁倡议书》《省纪委监委“十个严禁”作风纪律规定》等，通过建设廉政文化广场融思想性、教育性、艺术性和观赏性于一体，将廉洁文化的触角往一线延伸。
绿色低碳 打造“共享型”生态文化
行走在伊田矿区道路上，一抹抹新绿不仅使人感受到回归自然的清爽和惬意，更将矿区点缀得生机勃勃。随着主题广场、廉洁广场、安全广场的落成，矿区内实现了一季有果、三季有花、四季有绿的美丽场景。
高空俯视，鲜艳的国旗迎风飘扬，指引着伊田煤业干部员工永远听党话、跟党走；熠熠生辉的中华灯为伊田煤业照亮了前行之路；醒目的潞安化工logo 在尧都大地上彰显着潞安化工集团的企业文化精髓和特色；庄严的入党誓词时刻提醒着伊田人始终坚守不忘初心、牢记使命；庄重的安全文化排版警示着以人为本，安全第一的安全理念；一排排整齐划一的梧桐树、五角枫见证着伊田人与时俱进的创新精神、艰苦奋斗的创业精神以及学思践悟知行合一的和合精神。矿区的绿化、亮化、文化、景观化等一项项民生工程次第推进，修建了廉政文化广场、安全文化园以及健康步道、休闲长廊等公共设施；绿化了矿区道路两侧，实现了矿区环境公园化；改造更新了文体活动中心设施设备，对员工图书阅览室进行了重新布置，安装了广场健身器材，实现了员工业余生活多样化。绿地、喷泉及办公楼互相映衬，人文气息与现代工业氛围融为一体，将伊田打造成了一道靓丽的风景线。
文化如水，润泽万物；文化如火，炼铁成钢。企业的发展只有建立在企业文化这个根基上，才能健康向上，焕发出勃勃生机。伊田煤业将继续在打造人文伊田的征程中，不断提升文化软实力，不断提高企业核心竞争力，为推动伊田高质量发展增添新动力，为集团高质量发展作出伊田新贡献。
（文/图 申红刚）
