“哪里有需要，哪里就有青年志愿者”。煤基清洁能源公司的青年志愿者们积极弘扬和践行社会主义核心价值观和志愿精神，积小善为大善，以实际行动书写着新时代青年志愿故事。
培育“冒热气”志愿服务队伍
在煤基清洁能源公司有这样一支志愿服务队伍，他们经常深入生产一线，结合企业生产经营，将安全生产操作规程，企业理念文化，员工行为规范等以员工群众喜闻乐见的形式，如快板、三句半等进行宣贯，每逢节假日特别是遇上春节、中秋等传统佳节，深入一线开展慰问演出和志愿服务活动。每次开展具体活动前，针对各厂生产经营特点，志愿者团队集体“头脑风暴”，商讨方案，完善细节，专人编制具体方案，发布活动通知。执行过程中，对各小组及时提供支持和服务，确保活动扎实开展。活动结束后，对执行结果及时总结，在工作群集中反馈，复盘，总结经验，交流不足，提出改进，形成“一事一议”“即时反馈”“完整闭环”的良好生态。该公司充分发掘青年志愿者“想法创意多、实践热情高、动手能力强”的特点，主动倾听青年志愿者来自一线的观察、实践和建议。持续改善志愿活动的质量，让青年员工的参与度、成就感和自信心得到强化，呈现出“齐心协力、富有朝气”的工作面貌。
开展“接地气”志愿服务活动
该公司青年志愿者们始终牢记宗旨使命，扎根基层一线，“把他人事当自己事，为身边人做身边事”，在打造品牌的同时，为员工群众带来真实的改变。关注员工家属中的弱势群体，定期开展敬老扶幼、爱心助学活动。以习近平法治思想为指引，不断探索宣教创新方式。志愿者模拟真实场景，拍摄短视频，生动讲解《宪法》《民法典》《安全生产法》等法律在工作生活中的具体运用。利用微信公众号每日一学，知识竞赛检验成果。志愿服务小组成员结合学习内容，强化劳动者特别是女员工权益保护，开展各类安全应急演练，发放资料1000余份，服务1200人次。志愿者广泛发动全员开启“减碳”行动，争做“低碳”达人。践行“绿色出行”“绿色办公”，加强资源循环利用。走进一线，发动员工清理厂区垃圾，开设“制止餐饮浪费”打卡点，建立评比、评选机制，引领“低碳生活”新风尚。
争做“有担当”的时代青年
在煤基清洁能源公司，志愿服务“溢出效应”持续增强，专业能力跨领域迁移效果明显。一大批青年员工成长迅速，走上了各个重要岗位，青年员工在改革创新、提质增效等方面作用发挥日渐突出。各级劳动模范、工匠大师和技术能手传绝技、带高徒，以“三晋工匠”张国华为带头人，设立了“张国华创新工作室”，牵头完成了适合壳牌炉单烧潞安煤助熔剂研发，实现了气化炉全烧潞安本地煤这一重大技术突破。以创新工作室为平台，建立健全了员工技能培训、技术练兵、劳模创新、师带徒等各类平台，围绕安全生产薄弱环节、技术难题、挡手问题，分专业、分单位科学立项、重点攻关，产生了显著经济效益。将“服务他人、奉献社会”与“自我成长、价值共享”良性互动、互为促进，呈现出煤基清洁能源青年员工“勤实践、勇担当、敢创新”的新时代青春气象。
（文/图 牛慧 崔凯）
