为引领高质量发展迈向新阶段，王庄煤矿坚持夯基础，打造一流党建，提升党建效能、坚持抓引领，强化带动功能，党委政治领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显，为高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
讲政治，强化主责意识。该矿坚定政治方向，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到知责于心、担责于心、履责于心；坚持党的领导，贯彻“两个一以贯之”，聚焦主责主业，在把方向、管大局、促落实上发力，提升政治引领能力和科学决策水平；强化理论武装，增强政治理论学习的吸引力和感染力，净化政治生态，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚、干净、担当的价值观。
夯基础，打造一流党建。该矿坚持制度建设标准化，形成明确规范的业务流程，体现制度的刚性，增强制度的约束力和生命力；坚持队伍建设标准化，严把党员入口关，强化党员教育、管理、监督、服务工作，完善党务干部培养、考核、使用管理制度；坚持基层组织标准化，做到“四同步、四对接”，确保实现全面动态达标；坚持党建运行系统化，建设相互关联、互为支撑、协调发展的有机体系，提升党建工作的系统性、协调性、实效性。
深融合，提升党建效能。该矿坚持与改革发展深度融合，确保改革创新、经营发展工作有力推进、有效落实；坚持治理深度融合，确保党建工作与企业管理共创共建、同步提升；坚持与生产经营深度融合，确保党建工作提升引领力和发展力；坚持与文化建设深度融合，确保发挥文化铸魂、赋能发展作用。
严责任，深入从严治党。该矿持续以“责任清单”考核推动压实党建工作责任；持续以“一岗双责”考核推动压实廉政建设主体责任；持续以“关键少数”督查推动压实作风建设责任，巩固风清气正的发展环境。
带队伍，打造担当铁军。该矿坚持正确用人导向，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准选人用人；畅通干部晋升通道，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂难题中考察识别干部，真正让“奋进有为、业绩突出、群众公认”的优秀干部有位子、有奔头；以“过五关、修五力”为抓手，培育“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍，以真抓实干的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心，使干部队伍成为领航发展新征程的核心力量。
（文 矫治 冯娇）
