时值盛夏，王庄煤矿新时代文明实践站广场，一对祖孙正在有说有笑地看着文化墙上的图画。“接孙子放学路过这里，感觉这些图蛮有意思的。带孙子看看这些，就是想让他从小学习传统美德，要懂得最起码的孝道。”爷爷笑着说。时下，走进王庄煤矿的大街小巷，处处可见这样生动和谐的场景，时时感受到文明向上的新风。
面对新形势、新任务，王庄煤矿从多方发力，坚持宣传贯彻十九大和习近平总书记系列讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，着力推进道德教育制度化、志愿服务优质化、文明创建品牌化、诚信修身常态化“四化”精神文明建设，打造公平民主、集约高效、文化先进、安全稳定、生态文明“五位一体”的和谐矿区。
注重思想引领，全面锻造“灵魂工程”。该矿依托群众性文体活动场所，打造社会主义核心价值观宣传视觉载体，通过办公楼大屏、矿区主干道、社区、职工餐厅、井下等地设置宣传标语，增设宣传橱窗、灯箱，为创建工作营造了浓厚氛围。发挥网站、手机App等新媒体广泛宣传精神文明十佳、孝心青年、优秀党员的先进事迹，通过遍布全矿井上、下的“美德之窗”展示经典诵读内容，使核心价值观潜移默化、深入人心，引导广大干部员工自觉践行社会主义核心价值观。
加强道德培育，凝聚发展正能量。在全矿干部员工及家属中开展了“传家训、立家规、扬家风”主题讲座，传承中华民族优良传统。加强职工书屋和公寓书屋管理，两年来累计向基层下发图书5000余册，通过道德经典朗读、读书交流会、“读书周”活动等方式鼓励员工增加阅读量，全民阅读的良好风气日益形成。以“发扬新风尚，弘扬正能量”为主题，每季度开展一次道德讲堂，并创新性地开展了支部流动道德讲堂，举办各类道德讲堂65场，其中开展了“巾帼绽芳华”、“矿风永相传 明灯更璀璨”等5场特色讲堂，参与人员覆盖全矿各个层面。
开展志愿服务，共建和谐美好家园。该矿以在职党员和团青为主体，组建了“红色义工”党员志愿者服务队、“学雷锋”青年志愿者服务队、“巾帼情”女工志愿者服务队、“夕阳红”老年志愿者服务队等8支志愿者服务队，在全国志愿服务信息统计注册人员就有3236余名干部员工，注册人数占该矿全部志愿者人数的39%。
随着文明工作新理念和新机制的大力宣传、践行，当前该矿文明建设触角已延伸到矿区各个角落，精神文明建设工作实现了有计划、有措施、有考核，形成了独具特色的文明管理运行机制。同时，广大干部员工也能积极有效参与文明创建工作，为实现自身文明素养和企业文明管理的提高作出自身的贡献，让矿山处处洋溢新风尚。
（文 孟涛涛）
