2017年，余吾煤业公司以培育和践行社会主义核心价值观为主线，开展文明“小”督导活动，进一步提高了员工的道德文明素养和公司文明程度，不断推动公司精神文明建设再上新台阶。
该公司下发《关于开展“矿区不文明现象”专项整治月活动的通知》，通过文明调度巡查、文明窗口检查、文明督导志愿服务队督查等，对工作期间不文明言行举止、矿区车辆乱停乱放现象、员工日常不文明行为、矿区环境卫生脏、乱、差等严重影响矿区文明程度的问题进行劝导整改；公司还设置“矿区不文明现象监督举报电话”、建立“矿区不文明现象”随手拍“微信群等，拓宽群众对矿区不文明现象的监督举报渠道；同时，下发《余吾煤业公司精神文明奖惩条例》的补充规定，对不文明行为实行反向制约，全力推进“矿区不文明现象”整治活动有效开展。
同时，该公司以“讲文明，树新风”为主题，深入公共场所开展文明劝导工作，引导员工自觉遵守公共秩序，自觉履行文明公约；同时，利用节假日的时间节点，深入基层党支部开展文明旅游的宣传教育，强化员工文明出游意识，引导员工在社会做文明公民。在网络文明方面，公司还制定《员工文明上网制度》，加强网络文明宣传教育，引导员工文明上网，树立矿区新媒体时代网络文明新风尚。
（文 霍明媚 石晋燕）
