今年以来，王庄煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化“红线”意识和“底线”思维，从强作风、强教育、强奖惩、强保障入手，创新管理方式，强化现场过程控制，严格现场隐患排查治理，有效控制“三违”，守好安全生产“红线”，实现了矿井安全生产形势健康平稳。
强作风提效力
为进一步压实安全管理工作责任，王庄煤矿重拳出击，求实求效，制定领导干部安全管理作风工作要点，多措并举严抓干部工作作风。
该矿要求领导干部进一步提高政治站位，不断强化安全责任意识，切实转变工作作风，以身作则、冲锋一线、真抓实干，一级做给一级看、一级带着一级干，全面增强执行力和落实力。在落实过程中，他们坚持讲管理先讲安全，管安全先管作风，抓业务先抓安全；查安全必查现场，查现场必查隐患，查隐患必查闭合，查闭合必查实证；严禁重生产轻安全，严禁违章指挥违章作业，严禁下井检查敷衍了事，严禁隐患整改推诿扯皮，严禁思想麻痹消极应付，杜绝各类重大安全隐患和严重违章行为，杜绝各类安全生产事故和零打碎敲事故。与此同时，各生产队组紧盯纪律执行情况，紧盯干部值班值守、跟班带班，紧盯现场安全隐患处理，紧盯巡视巡察问题整改，紧盯重大项目、重点工作推进情况等，不定时、不定点、常态化进行动态检查，促进安全工作扎实开展，形成了层层抓安全、促生产、保稳定的良好局面。
强教育提能力
安全管理，思想为先，关键在教育。王庄煤矿创新思路，开展了内容丰富、有针对性的系列安全教育活动，旨在增强职工的安全意识，规范职工的岗位行为，提升职工的安全自保互保能力。
该矿由专业科室牵头，按照专业类型，全面系统梳理管理制度、规程措施、通用标准和专用标准等方面内容，编制下发应知应会知识 “口袋书”，充分挖掘空余时间，通过学习时间“碎片化”达到学习内容“系统化”，实现学习时间、学习内容、学习效果有机统一。坚持因人施教、因时施教、因地施教的原则，各队组在岗前仪式上由技术员、跟班队干，班组长根据当班工作情况及时调整、安排学习内容、明确当班作业重点和薄弱环节，有的放矢加强安全提醒和教育，使安全工作做到内容规范化，时间制度化，目标明确化，考核严格化。并结合6S讲评，让上一班的“安全明星”现身说教，传授自主保安经验，提升职工的安全素质。
不仅如此，该矿各单位还不断加大安全培训力度，邀请 “全国劳模”、“三晋工匠”、“省级劳模”等高精技术能手通过课堂灌输、模拟练习、现场实训、导师带徒等方式，有针对性地对职工进行培训，让职工们协调互促，查漏补缺，增强了安全生产意识和操作技能水平，提高了处置突发事件的能力。
强奖惩激活力
“入井前，首先要检查工作服、防护用品是否佩戴齐全……”这是记者在该矿队组采访时发现的王庄煤矿安全员每天检查的内容。
该矿不断创新工作方式方法，加大对“三违”人员的处罚和帮教力度，在井口设立“三违”曝光台，让“三违”人员“登台亮相”，讲述自己违规操作过程以及可能造成的后果，用身边人身边事为员工敲响安全警钟，使广大职工充分认清违章的严重性，自觉做到遵章守则，规范操作。建立安全隐患举报激励制度，鼓励全员参与、实名举报，举报内容一旦核实，立即按照相关规定处理，实现从源头有效遏制 “三违”现象的发生。组织安监员、群监员、青监岗员采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的方式，开展隐患专项排查治理，切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除安全隐患，实现井下无死角、全覆盖常态化大排查，把安全隐患消灭在萌芽状态。把容易发生“三违”的重点人、重点地、重点事和重点工种列为安全检查的规定项目，不断加大检查力度和密度，做到发现一起，处理一起。
强保障添动力
抓安全需要多措并举、多力齐发。除了在作风建设、奖惩方式、教育力度上发力外，王庄煤矿还在职工安全的“急难愁盼”上强保障，为职工干事创业保安全增添动力。
坚持 “职工身体健康是矿井最大财富”的理念，该矿大力开展职业健康保护工作，每年对接尘人员进行健康体检，每年为全矿女职工进行妇科、乳腺疾病的检查和治疗；为全矿职工建立“红、黄、绿”三色健康档案，最大程度保障职工身心健康。“通过健康查体，不仅使我能够及时了解自己的身体健康状况，还能有效预防和减轻职业病造成的危害，让我保持身心健康和快乐工作。”刚刚参加完职业病健康免费体检的综采一队职工小王开心地说。
为了保障职工安全温暖到达工作面，该矿在猴车上安装了40套挡风装置，根本解决坐“猴车”的挡风问题。开展了主皮带检修绞车钢丝绳自动涂油装置、可移动起吊装置、风动牵引助力绞盘等上百项小改小革，减少了生产一线人数，减轻了职工劳动强度，提升了职工作业安全系数。同时，实施清洁文明生产，对采掘头面和主要巷道安装粉尘监测装置和喷雾净化装置，完善通风防尘设施，从源头上抑制煤尘产生，降低了粉尘对职工的健康危害。
（文 孟涛涛 王鹏娟）
