五阳矿通过在领导干部中推行抓关键促责任落实、抓载体促素质提升、抓管控促履职尽责，切实改变工作作风，增强领导干部工作主动性，助力矿井安全生产。
该矿紧抓主体责任这个核心关键，细化落实班子的主体责任、分管主体责任、业务主体责任，班子成员坚持“一岗双责”，结合分工抓好分管领域工作，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要措施亲自核实；深入贯彻落实“13710”工作法，聚焦年度工作部署，逐项、逐月、逐日细化分解，层层明确任务，逐级压实责任，确保各项部署高效执行、落实到位。
该矿以党委中心组学习为龙头，以基层支部“三会一课”为重点，抓实党委中心组（扩大）集中学习“每季一讲”和基层支部“主题党日”两个关键，把系列讲话和党章党规作为必修课，教育引导领导干部坚定理想信念，增强党性修养，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，使职工群众切身感受到领导干部工作作风的转变和素质的提升。
该矿不断强化领导干部“一线”工作管控力度，严格执行领导值班带班制度，对各级领导干部下井数量、巡查时间、巡查范围、巡查标准、巡查内容等制定出了详细的标准规范，要求各级领导干部必须实现月度巡查地面、巡查岗位、巡查工种全覆盖，做到问题发现在一线，经验总结在一线，协调指挥井下安全生产工作。
