为进一步提高全员干部职工的整体素质，王庄矿通过抓现场安全培训、全员考试、“三述”管理法推广，强化全员安全教育培训，确保安全教育培训工作取得新实效。
在现场安全培训方面，该矿持续开展“干部上讲台，培训到现场”活动，按照年度职工教育培训计划、实施方案及考核办法组织干部职工进行安全教育培训学习。举办了中层干部讲堂，由各业务科室、各专业负责人讲授岗位知识、安全知识，提高职工队伍的整体水平。并利用机修厂职工培训实习基地，井下工作现场、技能大师工作室等，进行实物、实用、实效培训，使职工理论性和实践性都得到了提高。
在全员安全考试方面，该矿坚持“以考督学、以赛促学”的原则，利用职工学校计算机无纸化办公考试系统，一个不漏、一个不留的进行全员煤矿安全基础知识考试，全面系统地安排考试的时间、人员，形成了全员学习安全知识、全员上机考试、全员过安全关的浓厚氛围。
此外，该矿还进一步 “手指口述、岗位描述、系统描述”的检查考核力度，制定了相应的考核方案，要求岗位作业人员上岗前要对作业现场进行危险源的辩识、岗位描述，并在工作中主动应用。同时对确认漏项、口述不准确、动作不规范的岗位人员一律重新培训，培训合格前不得上岗。
