“这堂课讲的真到位，特别是微信公众平台上安全教育片“没事儿！”这段真是说的很透彻，往往都是觉得没事儿，可就要出事儿，安全这个东西真是马虎不得。”看完视频后的潞安焦化公司焦炉车间煤气作业调火班班长安志兵由衷发出这样的感慨。
进入四季度，潞安焦化公司多措并举抓实“六个安全”，着力规范特殊作业管理，严格执行GB30871-2014特殊作业国家标准，提高特殊作业操作人员技能，强化特殊作业过程管控，切实提升企业特殊作业安全管理水平，助推安全生产决战季活动扎实有效开展。
创新“套餐”教育模式，提高特殊作业操作人员技能。 针对特殊作业人员工种复杂这一现状，焦化公司坚决拒绝无证上岗，对违章作业说‘不’，从源头上防微杜渐，做好对所有特殊作业人员建档、培训、取证、复审严格把关，并结合特殊作业安全管理知识、安全技术理论、事故案列和特种作业操作等专业理论知识和微信公众平台《安全管理栏目》、作业现场说教、技术比武、车间小课堂互动等多渠道实操技能集训，对刚取证上岗的特殊作业员工按需“定餐”，已在岗的特殊作业员工分类“配餐”等丰富多样的教学模式进行班前强制性教育，确保了所有特殊作业人员技术水平过硬，胜任特殊岗位的特殊要求。
量身制定专项应急预案，着力规范特殊作业管理。该公司重点对危险源24小时严防管控“不打烊”，专门编制特殊作业综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，通过实战演练、评价总结，寻找预案的不足及改进项，使预案更加符合实际生产需要，切实提高应急响应水平。刚刚演练结束的潞安焦化公司调度中心主任李旭森这样介绍说：“通过应急预案演练，一方面对应急装备、物资功能性可以进行有效检查；一方面通过应急演练，可以明确人员职责及分工，部门与部门之间的工作衔接，从而能提高人员的应急处置能力。”
建立四级隐患检查体系，强化特殊作业过程管控。该公司加强特殊作业过程管控，严格审查作业现场施工单位资质，加强作业现场人员安全教育，严把动火、进入受限空间、高处等八大作业过程的监督，对检查发现的问题不整改到位、对发生事故事件的、对安全生产规章制度落实不到位情况直接与票子、帽子挂钩，对无证上岗、审批把关不严的责任人进行从严考核，做到奖惩分明、考而有用，全力推动安全生产工作稳步进行。
