9月12日，由山西省企业文明办主办，同煤集团文明办协办的省属企业精神文明建设推进会在同煤集团隆重召开，漳村矿代表山西潞安集团在会上作经验交流发言，其精神文明创建经验成果备受关注。
据了解，此次推进会共历时三天，在这三天里，分别由潞安集团漳村煤矿、同煤集团技师学院、山西四建集团、山西焦煤西山煤电集团、阳煤集团一矿等五家单位作经验交流。会议期间，所有参会单位还将深入到全国文明单位同煤集团技师学院，以及同煤集团塔山煤矿，就精神文明创建情况进行参观学习。
近年来，漳村矿在精神文明建设中，以践行社会主义核心价值体系为统领，坚持“围绕安全生产、服务职工群众、促进矿区和谐”原则，以提升矿区职工文明素养和矿区文明程度为目标，把文明创建与“两学一做”活动紧密结合，做到组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励五到位，形成了一个机制运行，两个调度协调，双十工程推进，“三化六融入”多载体提升的“12236”工作模式。连续多年获得省文明和谐单位标兵、省属企业文明和谐单位标兵。2005年至今，连续十年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，1990年、2010年两获“全国五一劳动奖状”。矿嫂陈秋花获山西省第五届道德模范，全国第五届道德模范提名奖，岳书庆、李小军、陈秋花被评为省属国有企业“百名道德模范”。
