五阳矿党委紧扣当前面临的新形势，在基层党支部实施了“三三三”工作法，激活广大党员干部应对市场危机的内在潜能，以引领带动促进矿井安全生产。
“三三三”工作法，即：建三制，健全完善党支部党员学习制度、“369”安全管理体系、降本增效管理制度 “三项制度”；抓三评，对党员干部履职情况实行月自评、季互评、半年民主测评；塑三型，切实发挥党员干部的模范带头作用，努力培育学习型、创新型、和谐型职工队伍。
该矿党委立足基层党支部作用发挥，围绕党员干部素质提升，建立完善了相应的学习制度，注重优秀技能人才培养，发挥矿山标兵、优秀工程技术人员、安全模范技术经验优势，与技术薄弱青工签订帮扶协议，手把手传授操作技能；对照党员十个一活动承诺和积分制活动，各支部对党员干部履职情况实行月自评、季互评、半年民主测评，评价承诺兑现情况，抓好兑现奖惩落实，以评促落实，以评促成效；充分发挥党员干部的模范带头作用，在党支部实行党员包保班组，以组织“带”动、党员“带”动、结对“带”动三式联动法，促进全员不断提升自身综合能力，充分调动广大职工提素质、保安全，提效益、保生产的积极性。
通过“三三三” 工作法的推行，该矿各支部前两个季度排查各类安全隐患800余条，开展技术帮带800余人次，有力地促进了安全生产的稳步推进。
