面对当前依然严峻的安全生产形势，漳村矿结合采掘战线长，搬家倒面多，安全压力大等多重挑战，通过强化职工安全意识培养，狠抓领导干部作风转变，发挥政治保安优势，多措并举全力确保矿井安全生产无事故。
强化职工安全意识培养。意识决定行动，为了加快职工从“要我安全”向“我要安全”的转变，该矿充分发挥“人性化管理”优势，先后在各生产队组开辟“亲情专栏”、设立“亲人照片墙”，创建了“暖暖亲情QQ群”，开展了“亲情嘱安全”系列活动等管理手段，强化了员工“在岗一分钟，安全60秒”的安全意识，激发和调动了员工主动抓安全的积极性。
狠抓领导干部作风转变。为了强化领导干部作风转变，发挥各级领导干部带头保安全的示范作用。该矿严格执行领导下井带班、跟班制度，“三必到三走到三查到”等制度的同时，创新了领导干部下井“三必查三必问”，即安全隐患必查，变化管理必查、“三个百分百”、“三个全覆盖”必查；大超前管理必问、干部跟班必问、创新提升必问，实现了将安全监察责任、业务保安责任、安全包保责任落实到一线、落实到现场、落实到个人。
发挥政治“保安”优势。充分发挥各级党组织政治优势，漳村矿在全矿上下深入开展了“有违章行为的员工必谈，职工间发生矛盾必谈，组织观念淡漠的员工必谈，思想情绪有波动的员工必谈，岗位变动的员工必谈；生活有困难的员工必访，缺勤旷工的员工必访，生病住院的员工必访，家有婚丧嫁娶事宜的员工必访，家庭有矛盾的员工必访”为主要内容的“五必谈、五必访”活动，发挥了政治保驾护航的优势，为确保实现安全生产无事故的目标，提供了坚强的政治保障。
