在全国“安康杯”竞赛活动评比中，王庄煤矿再次被全国“安康杯”竞赛活动组委会评为“全国安康杯竞赛优胜单位”，这也是该矿连续十四年获此殊荣。
多年来，该矿坚持把“安康杯”竞赛活动作为深化企业改革，推动企业持续发展，维护职工合法权益的主要载体，不断创新拓展“安康杯”竞赛活动的内容和形式，使“安康杯”竞赛成为企业安全生产的有力抓手，工会劳动保护的特色品牌，职工参与安全管理的重要渠道。该矿从自身建设出发，成立了“安康杯”竞赛领导小组，健全了矿、科队、班组三级安全网络，形成了矿工会牵头、安监处负责、党委和团委协作的齐抓共管格局，把“安康工程”摆在了“一号工程”的位置。同时，突出维护好广大职工的利益，做好广大职工的“贴心人”，通过改善井下作业环境、注重职工职业健康、做好女工协管安全工作等等一系列举措，把职工安全保护作为企业对员工实施安全与健康保护的一项重要内容抓好抓实。
与此同时，该矿把人才作为企业的第一资源，建立健全“干部上台讲学，培训到现场”的长效机制，开展“创建学习型组织，争当知识型员工”和“跨队组学习型组织”活动，有计划地把一些有一定文化程度，专业技术强、井下工作经验丰富、责任心强和懂业务会管理的人员吸收到群监队伍中来，使整个群监队伍真正来自职工、服务职工；培养造就了一批具有学习力、决策力、管控力、执行力、创新力、聚合力的“六力”班组长队伍，大大提升班组安全管理水平。此外，在全矿大力推行“一线工作法”，认真贯彻落实领导干部带班下井和安全监督检查规定，坚持领导干部与工人同上同下，及时有效地解决当班生产过程中的各类安全问题。全面推行了以“手指口述”、“岗位描述”、“系统描述”，“井下和地面质量标准化”为主要内容的“三述两化”安全管理法，把全员、全过程、全方位的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，实现了职工从“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转化，形成了人人参与活动，人人共享“安康”成果的良好局面，唱好全矿安全健康的“和谐曲”。
