余吾煤业公司坚持以发展为中心，着重围绕“构建和谐安定新矿区，助推健康持续稳发展”的工作目标，主动适应新常态，坚决打好战危机保生存攻坚战，用“五线谱”奏响持续发展主旋律。
重宣传。深入学习贯彻全国“两会”、集团公司五届二次职代会精神和余吾煤业三届三次职代会精神，提高干部职工战胜困难的决心和信心；加大形势任务宣传力度，使干部职工自觉从思想上、行动上与公司保持高度一致，共克时艰，在岗尽责。
提培训。该矿重点加强安全“红线”、技术措施等理论学习，着力提高干部职工安全知识水平；深入开展技术比武、岗位练兵活动，切实提升广大职工安全操作技能。特别是发挥基层党支部战斗堡垒作用，要求支部书记带头先学好“应知应会”内容，组织所有党员对本单位职工安全生产“应知应会”内容进行培训，特殊时期凸显党员的先锋模范作用。
转作风。各级领导干部要切实增强责任感，提高执行力，真抓实干，以高度负责的工作态度落实好上级交办的各项工作任务。业务部门和督办单位，要做好跟踪落实和督查催办工作，积极协调和解决工作中遇到的实际问题，及时通报工作进展情况。对工作的落实要实行党政问责制，严肃责任追究，营造“以实干赢得人心，以正气凝聚人心”的良好干事创业氛围。
强管理。领导干部要严格执行下井带班跟班相关规定，保证带班质量和效果；要加强监督检查，对违反规定的严肃处理；班组长要履行岗位职责，搞好预防预控，抓牢现场安全；广大职工要遵守互保联保，规范安全行为，增强自主保安意识；安检人员要真“较真”、能“挑刺”、敢碰硬，切实做到紧盯现场、抓牢安全，为实现全员“零三违”、现场“零隐患”、矿井“零事故”尽到责任、做出贡献。
促和谐。该矿把“稳定问题、民生保障”摆上极端重要的位置，在为职工做好事、办实事上，增加通勤车数量，修缮矿区公路、整修管路、修缮职工住宿楼，切实解决职工实际困难；发放困难职工家庭慰问金、大病医疗互助、组织职工健康体检，彰显企业关爱。同时严格落实“五必谈五必访”、“三走进、三贴近”信访规定，保证矿区稳定和谐。
