传统的技术培训大多是以集中上课主，往往因为人多、培训内容相对枯燥，培训效果有些不尽人意。为此，余吾煤业公司安培中心创新培训形式，拓展培训手段，直接把课堂移到施工作业现场，开展职工培训理论讲述和现场讲解相结合的方式，取得了良好的培训效果。
该公司安培中心将培训形式进行了这样的改变，每月逢单周周二，由技术讲师在教室里对培训员工进行理论授课；每月逢双周周二，让培训员工深入到工作现场，由技术骨干给他们进行现场讲解和模拟操。这样的培训方式一改以前的纯理论培训，变为理论联系实际，让培训的员工到了工作岗位上能够立马上手，大大增强了培训的效果。3月28日，在刚刚参加完现场技术培训的员工兴奋之情溢于言表。
采访 余吾煤业公司受训员工 马王龙 “这样的培训方式就是好！听得懂，管用，也愿意听，既学到了原理，又懂得了操作。希望以后的培训都能像今天这个样！”
当天的培训中，该公司机械化专业技术员现场讲解了三用阀施工工艺如何控制和液压泵如何鉴定故障等技术，明确控制要点，并提醒职工在现场施工过程中如何发现问题并及时反馈处理。技术交底简洁明确、针对性强、操作性强，切实落实到作业层。与此同时，大家还进行现场互动，技术员还解答了员工提出的问题。
