“当前我们需要维护的通风管路是越来越长，如何破解点多面广条件下的安全监管这确实是这个月的安全难题之一……”这是3月15日发生在漳村矿通风队队长郭晓军办公室里的一幕。不大的办公室，拥挤着来自该队的队干、班组长、工人代表等十余人，团团而坐。在融洽和谐的氛围中，一个个制约安全生产、小改小革、降本增效的金点子，在思想碰撞中产生了火花，在沟通交流的过程中达成了共识。
像这样非正式形式的沟通交流，在漳村矿通风队每月十五日都会举行一次。在“队组日”上，无论是队干、班组长，还是普通职工，在围绕着本月队组管理、安全生产、降本增效、小改小革等热点和焦点话题畅所欲言。特别是通过采取这种“面对面、心贴心”的沟通方式，打破了藩篱、消除了隔阂，在潜移默化中拉近了人与人之间的距离，融洽了队组成员之间的关系。
自“队组日”推行以来，今年前两个月小改小革已成功立项6个，队组管理水平实现了大幅提升。
