从理念措施到行为规范，每一项安全工作都离不开全体职工的参与，只有让干部职工把主动抓安全的理念融入矿井安全生产中，加大安全生产奖惩力度，不断提高职工安全生产技能素质，才能真正促进全员安全行为养成，更好地提升企业安全生产整体水平。
首先要把安全意识真正内化于心。安全意识是安全的“灵魂”，是职工的一种觉悟和态度。我们要创新安全思想教育，丰富安全活动载体，帮职工解心中“疙瘩”，为职工排忧解难，克服职工麻痹思想，纠正不安全习惯，规范其作业行为，以亲情化、人性化安全理念渗透，达到职工自我教育、自我警示、自我反省，自我规范的目的，真正做到“制度行为化、行为习惯化、习惯成文化”。其次要加大素质提升在工资中的权重比例，形成高素质就是高收入、高安全就是高收入、高质量就是高收入的机制，以安全正负双向激励制，奖罚分明，充分激发和调动职工抓安全的积极性、主动性。三是要加大实际操作培训力度，组织职工开展岗位技术练兵，技术比武等活动，积极推进全员化、全覆盖、系统化、定制式素质培训，有效提升职工安全素养、现场处置能力和操作水准；并通过持续开展“干部上讲台、培训到现场”活动，形成互动机制，营造浓厚的现场学习氛围，让干部和职工理论功底和专业技能得到共同提升。
