进入二月份以来，余吾煤业公司突出思想教育、岗位培训、现场监管三项工作，营造出安全生产的强势氛围，筑牢安全生产管理的前沿防线。
该公司结合两节期间节假日多、停复产频繁、职工思想活跃等特点，深入开展了“安全工作 我的责任”、“抓开局、打基础，实现首季安全无事故”等活动，从“意识、执行和问责”三个层面，强化各级党员、干部和全体员工对“从零开始、向零奋斗”核心理念的自觉和自信。要求各单位和队组上好班前会的“第一堂课”，将安全反思常态化，杜绝节后思想麻痹、工作松劲和管理滑坡现象，充分利用党员三包保和“五必谈、五必访”一人一事思想政治教育等平台，重点加强对身心疲劳、情绪波动、新工人等安全不放心人员的排查力度，做到重点人员重点监控，严禁疲劳上岗、酒后上岗。
除此之外，该公司还将年初的员工岗位培训作为安全工作的重中之中，严格新上岗人员、转岗工人的培训考核、严把安全理论知识、岗位操作培训和下井实习安全准入关，加强新招工人培训过程动态监管和阶段性考核，确保培训质量。同时，依托安全警示教育活动和多媒体教学系统，发挥基层队组安全培训主阵地作用，强化案例教育、实践教学和岗位实训，有效提升作业人员风险源辨识、标准化作业和应急处置综合技能。
该公司还进一步强化了现场安全监察，严格落实安全大检查、动态检查等各项管理制度，深入开展隐患排查治理工作，对隐患排查治理工作不认真、不细致、不彻底，留有死角的从严从重进行考核，对触碰安全红线的相关人员按规定进行处罚。
