王庄煤矿女工委用心用情擦亮女工“心灵”之窗
她们，用努力演绎着优秀；
她们，用汗水浇灌着美丽；
她们，惊艳了匆匆时光。
回首2023年，王庄煤矿女工委紧紧围绕安全生产，乘着高质量发展的春风，女工提素、安全协管、巾帼建功、暖心行动等各项工作稳步推进，全矿女工群体在每一个岗位上都绽放着灼灼芳华。
女工提素 学习着美丽着
党的二十大报告中对社会主义文化建设做出重要部署，将“加强家庭家教家风建设”作为推进文化自信自强，铸就社会主义文化、新辉煌的重要内容。
党旗所指，心慕力追。王庄煤矿女工委把加强思想政治引领贯穿女职工工作全过程，全面打造“书香王庄”女职工读书提素品牌，在矿党政的大力支持下，成立了“花语鲲鹏女职工读书社”，将女职工读书分享、素质提升活动不断引向深入。推出了“每周一堂课，每月一本书，每季一交流，每年一展示”读书活动，每年为女工发放图书一套，书籍从养生、教育、历史、文学名著到国学经典，再到女性魅力修养等等，包罗万象。读书交流形式也从最初写读后感的无声、到开读书交流会的有声，再到舞台情景剧形式的有形，继而到行走阅读的全方位实地感受。
在推动认知上“解渴”、思想上“解惑”的同时，王庄煤矿女工委以“感恩与快乐”“奉献与幸福”“满足与和谐”“责任与家庭”“学习与成才”“激情与工作”等为主题，组织开展多场交流会、分享会，征集到的各类读书交流感悟三千余篇，其中《罐头飘香》、《继母》、《梦魇》等二十多个优秀作品在全国、省总工会组织的“书香三八”大赛中获奖，真正达到了读书有感、读书有悟、读书有提升的目的。
安全协管 叮嘱着奉献着
“没有工作在采煤一线，却同样心系在煤海；没有闪光的豪言壮举，却用琐事细语住进了职工心里”。质朴无华的家书紧扣安全主题，饱含真情，令人动容；以亲情化、人性化的教育模式，将女工家属安全帮教工作延伸到队组、班组、家庭和各岗位，筑牢了安全亲情防线；
酷暑中精心挑选的清凉慰问品，寒冬中密密缝制的每个纽扣；佳节时用心编排的每一个小节目；创产时每一个安全宣教和嘱托，都让一线职工深切感受到家人之暖。
在王庄煤矿，互动多样的女工协管活动焐热了广大职工的心，鼓舞了各条战线岗位员工的信心和干劲。为了做好品牌创新、措施创新、活动创新，该矿女工委响亮提出了“平安365”，推行“四化”工作法（加减乘除工作法制度化、矿嫂体验日常态化、协管员考核精细化、入户走访帮教人文化），形成了协管安全天天有声音、周周有活动、季季掀高潮，长流水不断线的良好局面。
能源化学工会将该矿“平安365”女职工协管安全委员会评为模范女职工协管安全委员会，“平安365”女职工井口服务站被全国妇联授予全国“巾帼文明岗”称号，女职工协管委员会在2023年度被山西省总工会命名为“一委一品”示范性标杆品牌。
巾帼建功 工作着收获着
谁说女子不如男，高质量发展勋功章，有你一半。
围绕女职工岗位特点和生产经营中的难点、重点，王庄煤矿女工委号召引导女工立足价值创新创造，全力搭建女职工技能培训平台，充分发挥女职工创新工作室的引领，提出建立“十个领航人、百名创新者、千员巾帼将”的工作思路，通过女工自强自立实现权益的完美保障。
围绕矿井技术改造创新、降本增效、节能减排、安全生产等诸需要，该矿女工委组织瓦检队女工向秦风、山西省评标专家库的女专家许颖为代表的22名专业技术女职工，成立了“女职工技能大师工作室”，实现了领航人的架构，把科技攻关作为主攻方向，取得多项技术改革成果，实现直接和间接经济效益近百万元。领航女工们发扬攻难题、传绝技、带高徒的精神。在实践中各自的徒弟们得到了成长，也逐渐在工作中有了自己技术见解，形成百名创新者的工作架构。并逐步升级为一个集学习、培训、科研、攻关、革新、改造为一体的工作团队，百名创新者在教室传授，在车间实践，逐渐都有了各自的徒弟，上千名女工边学习边成长，成为了科技创新、小改小革成果的实践者，女职工技术素质大幅提高，先后申报实用新型专利23项，开展小改小革38项，进行技术创新16项，发表论文14篇，提各类合理化建议90余条。
女工权益 关爱着幸福着
王庄煤矿女工委积极为女职工办好事、办实事，为了让女工们的三八节更加多彩和温暖，在矿党政的大力支持下，女工委每年为全矿女工办理10万元特殊保险一份、300元节日特殊津贴一份、并精心为全矿女职工准备节日礼物和书籍，进一步增强了女职工爱岗敬业、为企业改革转型献计出力、再做贡献的凝聚力。
该矿女工委连续多年组织开展女职工维权行动月，通过线上线下结合，女工委大力宣传《民法典》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》以及性别平等和女职工权益保障等法律法规，增强女职工维权观念和自我保护意识，营造了关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围。
芳华灼灼巾帼园，繁花朵朵向春天。王庄煤矿女工委将团结引领广大女工为矿井高质量发展贡献新的巾帼担当、巾帼智慧、巾帼力量！
（文 孟涛涛 矫治 曹小江）
