“我们的目标很远大，也很朴素，归根结底就是让全体员工上好班、过好日子。”漳村煤矿开拓二队在2024年的第一天，在全队组织开展了“问计于员工”合理化建议征集活动，全队上下着力保障和改善民生，倾情解民忧，温暖在心头。
2024年1月1日一大早，漳村煤矿开拓二队的党支部书记梁安富就忙碌起来，布置会议室、打印意见征集表、整理2023年全队工作总结......“2023年我们队安全生产经营等各项任务均平稳完成，取得了很好的成绩，离不开全队员工的共同努力。新的一年，我们要想员工所想、愁员工所愁，才能了解队组当前需要改进的地方，促进全队在新的一年稳步向好。”
“班中餐开饭时间有点早，建议矿班中餐推后开饭时间”。
“建议岗前仪式前10分钟由技术员开展巷道修复机的培训，增加员工理论知识”。
“以全家福、家庭温馨照等方式，将每位员工最牵挂与最重要的人制作成安全温馨提示卡并在日常工作中随身佩戴，时刻警醒”。
不一会儿，意见征集表上填满了员工们关于安全管理、生产组织、工资分配、考核管理等方面需要的意见和建议。该队组按照合理化建议管理办法，深入基层，积极动员，主动征集合理化建议，向员工讲明细节标准，写明奖励标准，引导员工围绕主题积极献言献策，本次共征集合理化建议60余条。
为了推动优秀建议落地，该队组设立合理化建议评审小组，集中分析评审建议的内容质量、可行性、预计效果等，综合评选出可行性高和预期效果好的建议，依次提交至矿层面相关部门，最终确定落实项目，并结合公司生产经营实际有序推进落实落地，助力公司高质量发展。
（文/图 子冰 曹梦璐）
