长期以来，煤基清洁能源公司始终坚持为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。实现青年员工与公司的双向奔赴，让青年员工在企业发展中绽放青春力量。
谋青年所求，聚焦“育”字下功夫
该公司创新打造清能商学苑学习平台，每周开展学习培训，内容涉及企业管理、高效沟通等内容，建立“学考思论用”学用结合新机制，每月开展学习积分大比拼。“让学习成为一种习惯”，已经成为了该公司青年的标签。
活水计划是该公司青年人才培养的重点项目，选拔一批具有专业能力和专业精神的优秀青年成为后备干部，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。在轮岗中，在学习里，在辅导下，该公司青年以实际行动去回答“同先进比，我们身上少了什么”“同先进比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”的3个问题，让青年精神素养提升贯穿自身成长始终。
急青年所需，聚焦“忧”字解难题
该公司密集展开全方位关爱青年行动。回应青年员工工作生活痛点难点，设立员工图书阅览室、员工健身房等，满足员工业余文化生活需要，建立不同层级的“导师带徒”，不断探索“导师带徒”方式方法，努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应。通过“传帮带”的方式，从思想引导和专业技能两个方面为青年员工选择导师，构建导师制模型，精心定制“个性化”培训方案，定期跟踪沟通、培养考核，帮助青年员工规划职业生涯，学习专业技能，确定前进方向，更好地解决在工作和生活中遇到的难题，形成奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。
想青年所盼，聚焦“青”字花心思
该公司党委号召全体青年做敢闯五关“思想关、品德关、本领关、创新关、奋斗关”的新时代青年，组织开展“2023我的12345”“汇聚青春 走进一线 智慧共创”系列活动，让青年人才到公司最需要的地方去，让青春智慧之花绽放在生产一线。利用“学习强国”平台，坚持每日线上学习，让广大党员、团员青年知党恩、跟党走，学懂、弄通、做实党中央各项方针政策和最新思想。
青年因企业而聚，企业因青年而兴。煤基清洁能源公司着眼未来，关注青年、关心青年、关爱青年，从坚定信仰到树立信心，从为人修身到职业规划，从身心健康到创新奋斗，细枝末节，关心备至。而该公司青年同样以青春的方式热爱着自己的公司，他们勇于扛起责任、敢于担当使命，让自己的成长与企业的发展双效提升。
（文 牛慧）
