随着冬季来临，潞宁煤业一年一度的冬季读书活动也如约而至，成为冬日里最温暖的一缕春风。
搭建读书平台。为让阅读成为员工最为普遍、最为持久的文化需求，多年来，该公司把开展读书活动作为提升员工综合能力的一项重要工作来抓，在每年冬季都开展主题鲜明、形式多样的读书活动。同时，还专门成立了“职工书屋”，为员工建设“精神家园”。“职工书屋”里设施齐全、书刊丰富，涵盖了文化历史、企业管理、社会科学、名人传记、中外名著、安全生产专业技术等各类书籍，建构了一个生机勃勃的读书世界。
创新读书形式。该公司通过“读理论书籍，武装头脑；读业务书籍，提高水平；读经典美文，陶冶情操”的读书学习模式，采取分工会组织学习、个人阅览室借阅、选读兴趣书籍，集中学习与个人自学相结合，学习和修养相结合的方法，鼓励员工多读书、真读书、读好书，使全体干部员工养成经常性读书学习、深入阅读思考的良好习惯，进一步提升全员的理论水平、文化素养和思想认识。
检验读书成果。为推动员工读书活动形成常态化、长效化机制，引导员工将读书学习成果贯穿运用于工作实践，该公司开展最美笔记展示、读书心得交流、读书活动座谈暨分享会等多形式的活动，让员工谈体会、谈感悟、谈收获、谈打算，把读书活动的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，用工作的成果检验读书学习的成效，确保学习活动成为员工工作生活的一部分，贯穿于工作生活中的每一天。
多年来，该公司通过冬季读书活动和日常阅读活动的开展，将读书学习活动与日常工作学习结合起来，不仅丰富了学习内容，激发了学习兴趣，而且还增强了学习实效，推动了公司文化建设，为圆满完成各项任务夯实了基础。
（文/图 王芳)
