今年以来，常村矿党建调度以“融入中心抓党建”为指导思想，有效发挥调度职能，推动各项工作更加贴近实际、注重实效，激发了“党建就是生产力、党建就是新动能”的内涵力量，为矿井高质量发展提供了坚强政治保障。
“四级巡查”夯实安全基础
该矿党建调度按照安全党建工作要求，以提高服务保障为目标，深入推行四级巡查机制，发挥党建力量，将安全网织细密、织牢固，防微杜渐，确保安全隐患消灭在萌芽状态。一级为责任单位按照职责分工，对本单位具体工作落实情况进行巡查；二级为业务主管科室、监管科室按照职责分工，对业务管理辖区内的各项工作开展情况进行巡查；三级为党建调度值班成员根据党建调度会安排，对指定区域进行巡查；四级为矿领导值班组对各责任单位履职质效进行随机巡查。四级巡查围绕安全保障、环境卫生、文化文明、工作作风等内容，按照定期与不定期结合的方式开展。即：一级、二级、三级巡查采取定期巡查方式，由责任单位、业务主管/监管科室、党建调度值班成员每日对所巡查的内容实现全覆盖。矿领导值班组巡查采取不定期巡查方式随机开展巡查，每月一至两次。“四级巡查”机制的高效运行，推动党建工作对安全生产的引领和保障作用由“无形”变为“有形”，由“软”指标变为“硬”杠杠。该机制运行以来，一级15个基层队组巡查问题共计971条，截止目前已整改954条，整改率达到98%；二级8个业务科室巡查问题共计417条，截至目前已整改404条，整改率达到96%；三级党建调度值班巡查问题共计118条，已整改87条，整改率达到73%。共检查整改隐患2951条，整改率达到96%。有效杜绝了各类重大隐患的发生。
“四库管理”引领群众创新
为发挥党员在各条战线、各个岗位的带头引领作用，该矿党建调度以“四库”运行管理机制为抓手，尤其注重发挥“创新库”和“专家库”的作用，在全矿营造了重技术、重创新的良好氛围。
为提升广大干部职工理论素养和业务水平，该矿党建调度优化专家资源，强化专家管理，全面整合该矿安全、生产、机电、通风等各系统的优秀人才和技术骨干，组成了一支技术先进、资源丰富、运行高效、安全可靠的党建调度“专家库”，并利用劳模创新工作室、创新工作岗等平台，定期“送技术到队组”， 切实加强对党组织带头人的培养考核，探索推进党务工作者专业化、职业化，目前共开展培训38次，培训人员达1000余人，这支坚实的基层党建骨干力量在矿井安全生产树起了鲜艳的“党旗”。另外，党建调度紧贴矿井发展实际，根据不同岗位、不同工种，大力开展党员技术演练和岗位练兵活动，促进广大党员学习新知识、苦练基本功，大批能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、满足企业需要且让组织放心的党员技术骨干，成为推动矿井安全生产的中坚力量。
同时，依托“创新库”，以创意为基础、创新为手段、创优为目标，充分调动起基层科队及支部的积极性和主动性，鼓励他们深入挖掘工作中的先进经验、特色做法，深入实践创新点子、创新项目，并以创新容错纠错机制、四步动态管理为保障，推动我矿创新工作高效开展。“创新库”为一线职工在“想到”和“做到”之间搭建桥梁，成为金点子“变现”的“孵化器”，如今个人、班组、队组“创客”越来越多，创新人人可为逐渐成为共识，一大批创新成果应运而生，放大了党建融入企业中心工作的效能。
（文 李银帅 王强）
