今年以来，余吾煤业夯实安全生产基础，提升职工的工作技能，以考促学，不断加强员工“应知应会”知识的学习、考核力度，形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。近日，为进一步提高各级管理人员的应知应会和履职能力，10月26日-28日，该公司精心组织安排，开展“安全生产”和“党建工作”应知应会考试工作，努力当好潞安集约高效和党建工作“双示范矿”。
精心组织，全面铺开。为确保考试有序进行，该公司下发了《关于开展应知应会考试的通知》，明确了全公司正队级以上的管理人员必须按照规定时间、规定地点参加考试。该公司广大干部充分利用工作间隙和碎片时间加强自学，随时随地给自己充充电。在学习中，该公司要求做到“三个结合”，即与“两学一做”学习教育长效机制相结合；与安全“百日攻坚”活动相结合；与各自的分管工作相结合，并层层发动，广泛宣传，掀起学习“应知应会”知识新高潮。
编制题库，严格考试。该公司本着学用结合、学以致用的原则，将题库设置为安全生产和党建工作两大部分，安全生产部分包括“369”安全管理体系、“三个百分百”、隐患整改“五落实”等有关安全工作方面的方针、安全生产制度以及公司新近出台的相关文件、管理办法等知识；“党建工作”部分则涵盖了党风廉政建设“两个责任”“四个意识”“六大纪律”以及党的十九大报告等相关知识，内容丰富，针对性强。在考试形式上，此次考试采用闭卷考试，考试时限60分钟，考试80分以上为合格。
严肃考纪，加强考核。为确保考试不流于形式，该公司高度重视此次考试，考试由总经理、党委书记、安全副总经理担任主考，并对参考人员迟到、缺考及考场纪律、补考等作出了明确的规定，考试时严禁作弊，不得交头接耳，不得携带“小抄”“夹带”，对考试作弊者取消考试成绩，考试成绩将作为单位年度个人、集体参加各类评先、评优活动先决条件，确保考生切实掌握考试内容，为矿井的安全生产和党建工作提供强有力的理论支撑。
该公司积极开展各类“应知应会”知识考试以来，除广大党员干部踊跃参加外，普通职工也纷纷参与进来，月考、季考、针对性考试得到有效的组织，广大干部员工督促自己在日常工作和生活中更加重视基础知识的学习，随时“充电”，不断优化知识结构，提升自身素质，以更加积极的心态投入到工作中。
（文 杨利军 贾潞）
