近期，潞安焦化公司采取“三线”管控法，筑牢思想意识防线、提升综合素质防线、紧握劳动纪律防线，强化职工安全行为习惯养成，夯实基础，为安全生产提供了有力的保障。
筑牢思想意识防线。该公司利用岗前仪式大力开展安全宣教活动，活用案例教育、现身说法等方式教育职工。牢固树立安全理念，立足岗位紧紧围绕安全点检、安全操作等环节，深入开展安全讨论，切实增强红线意识，进一步提升全员安全意识和自保、互保能力。
提升综合素质防线。该公司以塑造本质安全人为核心，着力提升职工综合素质，念好“学、练、提”三字经。大力开展技能专业培训、岗位练兵、传带帮教、技术比武、经验交流等活动，激发了全员学技术、练本领、提水平的积极性，帮助职工快速成长为本职岗位的“大拿”、技术能手。
握紧劳动纪律防线。该公司采用日常巡查和突击检查相结合的方式，持续加大“三违”的监督力度。在巡查中发现的安全隐患详细记录，对标管理严格考核，有效增强了职工严格遵守劳动纪律和规范操作的自觉性。
（文 冀彦燕）
