新年伊始，漳村矿结合安全生产实际进一步健全完善安全管理和保障体系，突出“严”字当头，严抓主体责任落实、源头风险预控和重点隐患排查，确保开好头、起好步。
该矿从健全安全生产责任体系，突出安全主体责任落实入手，着力提高各级管理人员的安全履职质量，并确立了新一年安全工作目标规划，修订梳理现有安全生产管理制度，强化安全红线意识，完善安全生产长效机制；持续深化安全诚信和自主管理。同时，将安全管理的内容精细化、具体化，明确岗、组、班和专业等层面自主管理责任，将安全压力层层传递，一级对一级负责，促进安全生产。
漳村矿还充分用好安全生产激励约束机制，突出安全就是效益的原则，重新修订完善全员安全绩效的兑现奖励考核办法，对考核的范围、标准等进行细化量化，将隐患排查整改、“三违”治理、安全不履职、不尽职、上班出勤等纳入到安全绩效的考核范畴。深入研究落实防范事故的有效措施，加强隐患排查治理，补齐安全管理“短板”。进一步强调干部始终坚持把安全放在第一位，带着感情抓安全，在安全管理上敢于唱“黑脸”，通过严肃的安全作风、严格的考核手段，消除各类事故隐患，尤其是消除人为事故隐患，促进各项制度落到实处。创新亲情帮教形式，保持“三违”治理高压态势。不断细化“三违”内容，创新“三违”治理办法，加大“三违”治理前置力度，全面排查安全不放心人员、有苗头、有倾向的人员。
在此基础上，漳村矿全面实施素质提升工程，制订干部与职工能力提升全年培训计划，确定培训目标与培训措施，分层次、全方位、全过程抓好培训工作。坚持职工技能培训务实方向，以提升职工技能素质为目的，创新培训方法、改进培训手段，提高培训的针对性和实效性。
（文 徐金华 李康
