为打好今冬明春安全生产攻坚战，慈林山煤业夏店矿强化制度运行，重点对队组交接班记录填写提出要求。交接班记录填写要做到有据可查，有据可依，不能以“正常”两字代表所有，该矿机运队结合自身实际，制定出了一套行之有效的岗位流程。
为了强化员工岗位交接班管理，进一步明确交接班内容和双方的责任和权利，改变以往只在交接班记录上填写“正常”的弊端，该矿机运队及时改进工作方法，技术员结合各班组的实际情况，制定了适宜工作岗位的现场交接班内容，要求变电站职工在交接班时必须在交接记录上填写当班高压电压、主变油温、开关柜保护动作情况等具体参数。
除此之外，该队针对冬季用电高峰及时做出安排，加强对重点设备巡检，积极开展变电站防寒、防冻、防小动物、防火“四防”季节性措施检查落实工作，确保设备顺利过冬。
该队还针对所管辖变电站设备的“防寒保暖”、孔洞封堵、主变压器设备等情况进行全面检查，除了每班例行的设备巡视检查外，如遇雨雪天气也要增加一次对设备的特检，同时要求在每天用电高峰时段检查主变负荷情况，要求对设备进行红外测温，及时发现过热部位，消除安全隐患，杜绝事故的发生。
慈林山煤业夏店矿通过强化交接班制度、优化设备巡检制度等一系列措施大大提高了工作效率，为各队组工作安全有序开展奠定基础，同时确保该矿今冬明春用电安全，确保矿井安全生产。
（文 赵文娇 毕景云 ）
