常村矿以系统推进“369”大安全管理新体系建设向纵深发展为主线，因地制宜推出多形式、全方位的安全管理举措，以严考核、真落实来确保全矿安全生产目标的实现。
该矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，加强理念引领，发扬一种品质，提升五种素质，践行五个倡议，大力推进行业标准化精品矿井建设。持续引深和推进全矿“事故案例警示教育体系”建设，结合各类施工重点和各类事故发生特点深入开展具有即时性、阶段性、特色性案例警示教育活动；持续深化提升“双三”达标工作，构建、完善“三个三”行为管控新体系，持续推进案例诚信管理体系，不断规范职工行为；持续完善常村矿案例风险分级系统，扎实开展风险评估和风险管控工作，落实风险分级管控清单，推广和执行安全风险“四进三讲”活动；持续完善安全生产标准化事故隐患排查治理系统，利用“事故隐患大数据安全管理平台”进一步建立“智能化事故分析管控平台”，实现事故隐患全方位、立体化超前预判；持续完善“安全监察执法记录仪”创新应用，推进风清气正的安全监管队伍建设；进一步探索研究地面安全特殊作业“双十”安全要点管理体系和风险预控体系，实现地面安全管理体系新提升；持续拓展安全心理咨询中心的疏导作用，开发打造“安全心理智能预警平台”，实现心理检测数据采集的即时化、心理辅导一体化、员工心理素质提升实效化，不断改善职工心理健康状态，实现安全管理的内涵延伸与境界提升。
与此同时，该矿加大对“安全红线管理”的监督考核力度，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一不可逾越的“红线”，深化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻理解“对安全危机认识的深度，决定安全高度和力度”这一目标理念，狠抓源头安全、变化安全、重点安全、关键安全、动态安全、主动安全，全力保障矿井安全生产。
（文 郝丽丽 胡佳敏）
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