潞宁煤业紧紧围绕“369”安全管理新体系的各项要求，牢牢把握主动安全、超前防范“两个关键”，全面强化辅助运输管理工作，紧盯现场，力保各项运输工作安全、高效地顺利完成。
打好“培训牌”，增安全“实力”。该公司把实现职工安全培训新提升作为增强职工安全意识的重要举措，根据各岗位工作特点制定培训计划，强化应知应会学习和岗位描述，组织职工进行自救器使用学习，让职工熟知工作环境、牢记避灾路线，提高职工技术水平和避灾能力。
打好“预防牌”，增安全“控力”。该公司把实现大超前管理新提升作为头等大事来抓，认真组织职工进一步细致学习安全技术措施，做到学措施、懂措施、用措施，重点学习各岗位工种的岗位标准及“手指口述”现场安全确认标准。并在每天的班前会上组织学习事故案例，讲述事故案例的经过、原因及防范措施，认真细致排查身边的安全隐患。
打好“创新牌”，增安全“活力”。该公司把实现安全创新力提升作为重要环节，随着设备不断更新，要求专业技术人员不断提高业务知识能力。同时将安排专业人员进行对标学习，带动全员学习的积极性，为实现安全创新奠定坚实的基础，更好实现安全运输。
（文 李颜泽）
