年末岁尾关键时期，常村煤矿认真推行、推广“强基础、抓关键、重实效”的三项举措，围绕发挥支部战斗堡垒作用，组织党员发挥好带头模范作用，为全矿安全生产提供有效组织保障。
强基础，根牢则叶茂。该矿利用“三基建设”、“两学一做”常态化制度化，不断提升组织和党员能力水平，提升支部综合实力。该矿严格按照“以问题为导向”的指导思想，将工作中存在的问题作为亟待解决的课题，将工作中的难题作为必须解答的试题，切实提升支部整体水平。该矿相关部门还不定期深入基层检查指导，并发现和解决如“档案管理”等问题300余条，实行基础资料的“精细化”管理。
此外，该矿还从抓党员学习入手，先后组织支部党员学习了《中国共产党党章》等党内法规，以及安全规程等业务知识，党员的素质得到提升，工作效率进一步提高。
抓关键，重在职工思想。该矿认真推行“355”思想政治工作制度，树立“将职工的困难当成自己的困难，将职工的难题当成自己的难题”的意识，同时，不断将该理念向班组长延伸，不断营造浓厚支部“家”文化氛围。今年，该矿仅一线支部在四季度就开展思想工作多达140余次，支部书记家访80余次，消除职工安全隐患37人次，成功使12名上花班人员返岗，成功搭建了“职工”与“党组织”的“连心桥”。
重实效，用心构建积极的文化氛围。文明能够有效促进井下安全整体水平。该矿把推行《精神文明指标体系》、《文明礼仪体系》作为“文明党建”的主要抓手，实现了“安全+文明”的有机结合，引导职工文明上岗。同时，还积极开展安全道德微讲堂，让安全标兵走上讲台，分享安全经验，不断提升职工的安全文明水平和安全技能水平。
在此基础上，针对四季度安全问题突出的关键时期，该矿还相继开展了“亲情话安全”系列活动，“安全帮教进队组”、“井口认亲”等一些列安全帮教活动，让职工家属参与共话安全，和职工一起算政治账、经济账、健康账，依托亲情文化，不断巩固职工的安全意识，为提高矿井整体安全水平夯实基础。
强基础，根牢则叶茂。该矿利用“三基建设”、“两学一做”常态化制度化，不断提升组织和党员能力水平，提升支部综合实力。该矿严格按照“以问题为导向”的指导思想，将工作中存在的问题作为亟待解决的课题，将工作中的难题作为必须解答的试题，切实提升支部整体水平。该矿相关部门还不定期深入基层检查指导，并发现和解决如“档案管理”等问题300余条，实行基础资料的“精细化”管理。
此外，该矿还从抓党员学习入手，先后组织支部党员学习了《中国共产党党章》等党内法规，以及安全规程等业务知识，党员的素质得到提升，工作效率进一步提高。
抓关键，重在职工思想。该矿认真推行“355”思想政治工作制度，树立“将职工的困难当成自己的困难，将职工的难题当成自己的难题”的意识，同时，不断将该理念向班组长延伸，不断营造浓厚支部“家”文化氛围。今年，该矿仅一线支部在四季度就开展思想工作多达140余次，支部书记家访80余次，消除职工安全隐患37人次，成功使12名上花班人员返岗，成功搭建了“职工”与“党组织”的“连心桥”。
重实效，用心构建积极的文化氛围。文明能够有效促进井下安全整体水平。该矿把推行《精神文明指标体系》、《文明礼仪体系》作为“文明党建”的主要抓手，实现了“安全+文明”的有机结合，引导职工文明上岗。同时，还积极开展安全道德微讲堂，让安全标兵走上讲台，分享安全经验，不断提升职工的安全文明水平和安全技能水平。
在此基础上，针对四季度安全问题突出的关键时期，该矿还相继开展了“亲情话安全”系列活动，“安全帮教进队组”、“井口认亲”等一些列安全帮教活动，让职工家属参与共话安全，和职工一起算政治账、经济账、健康账，依托亲情文化，不断巩固职工的安全意识，为提高矿井整体安全水平夯实基础。
（付东）
