王庄矿在改善环境安全、提升生产设备设施，加强安全保障的同时，注重加强职工安全思想引导，用思想教育的“软功夫”提升全员安全自主意识，实现了安全管理由外向内的转变，筑牢安全防线。
该矿把班前会作为安全宣传教育主阵地，结合“三个全覆盖、三个百分百”全员达标竞赛活动，坚持开展每日一题活动，规范员工作业行为，教育员工严格按照标准作业，杜绝违章操作；结合事故反思活动，开展每周一案活动，组织职工认真学习事故案例，利用反面教材加强职工对安全重要性的认识，提升安全意识；结合6S讲评，让员工身边的“安全明星”现身说教，传授安全经验，积极营造“安全第一、安全光荣、安全生产”的宣教氛围。
同时，由技术员、跟班队干、班组长根据当班工作情况及时调整、安排学习内容、明确当班作业重点和薄弱环节，有的放矢加强安全提醒和教育，使安全工作做到内容规范化，时间制度化，目标明确化，考核严格化。
在抓好队组内部教育的基础上，该矿还利用广播、微信、网络，开办企业安全课堂，引导职工对案例进行剖析，认真查找事故发生的原因和过程，并结合实际教育职工查看自己有无此类违章行为，身边有无违章现象，有无重复发生的隐患等。该矿女工、社区等协管安全组织，通过井口“百日送清凉”、井口认亲、慰问入队组、入队安全帮教、小手拉大手等活动，在职工中开展安全亲情教育，借助亲情、友情的特殊力量，发挥情感教育优势，促使职工养成良好的安全行为习惯，增强按章作业的自觉性，从源头上提升了职工的安全意识，利用全员力量守好安全防线。
（文 杨武军）
