五阳矿在推进技能提升工程中“实”字当头，制定责任清单、项目清单和进度清单，严格按照网络计划扎实推进，确保了培训效果和进度。
从5月份初开始，该矿启动了素质提升工程，由50余名首席技师、高级技师和专业技术人员担任授课教师，通过师带徒和传授技能的方式，分批次对在岗职工进行脱产培训。为切实做好授课，所有授课人员提前收集梳理职工在实际操作中遇到的困惑和难题，作为授课重点列入培训内容，通过理论与实操的有机结合，保证培训效果。
此次培训依托现有培训场地进行理论和实操脱产培训，涉及全矿井上下41个工种。通过理论与实践相结合，分层次突出安全生产意识和规范操作技能培训，确保了培训效果。
目前，五阳矿按照素质提升培训计划，先后在技能大师工作室、机分厂、机电科、电力科和职工学校对在岗人员进行了培训，并按照外培计划组织在岗人员参加了集团相关培训。5月份，共开展培训8期，内培职工110人，同时外培105人，培训合格率达到了百分百，超额完成了集团公司的培训任务。6月份，该矿将按照培训计划785人的任务，正在按照时间节点有序开展培训。
（文 程志强 韩波）
