五阳矿紧紧围绕“深化创新驱动、推动创新发展”这一主线，以问题为导向、变问题为课题，重创新、挖潜能、提效益，筑牢矿井增收“堡垒”。
该矿以问题为导向，强化创新激励机制，简化项目立项措施、保证计划项目的资金来源，科技项目实行课题组长负责制；对科技进步、技术革新、优秀论文等进行奖励，经济效益较大的项目，还会给予特别奖励；同时制定了以科带队、以队带队的方法进行技术革新项目推广，促进各项创新成果的推广应用，充分挖掘矿井创新创效工作潜能。
该矿变问题为课题，为了解决井下职工班中餐吃冷饭菜问题，通过调研定制保温干粮包，使职工在井下吃到了热饭热菜；立足井下生产实际，通过优化掘进工作面布置和支护设计，合理减少无用岩巷掘进量，提高单产单进；优化现场工艺，科学使用钻装一体机，解决掘进难题，全力提升掘进效能，扎实推进中小断面岩巷快速掘进；加强工序管理，推行平行作业方式，实现大断面岩巷掘进技术新提升。
