王庄矿坚持技术创新不松劲，注重把职工的智慧转化为实实在在的生产力，增强了企业发展、度危脱困的内在动力。
540新区是王庄矿井下生产的“主战场”。这里的地质构造复杂，特别是大坡度掘进作业已成为经常事儿。其中前一段时间掘的8108运巷，其平均坡度就达19度，最大处达到21度，而爬坡能力只有16度的掘进机只能是望“坡”兴叹。对此，掘进队的技术人员制定了“台阶式”施工方案，利用台阶原理，将工作面坡度变为了12度作业，既保证了作业安全，又实现了快速掘进。目前，这一大坡度掘进作业方式已在全矿各掘进队组推行。
如何让职工的智慧变为促进安全生产、提高生产效率、推进企业发展的硬实力。近两年来，面对持续低迷的煤炭市场，王庄矿以全面提升矿井安全生产水平，有效降低事故发生，改善职工作业环境，降低劳动强度、提升工作效率为重点，积极开展全员创优创新创效活动，加大以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的群众“五小”技术竞赛力度，先后建立了技能大师工作室、研究生工作室、青工创新工作室、女职工创新工作室，发挥技术能手的技术权威，组织人员开展创新活动，并出台相应制度，将技术转化数量和所创造效益作为工作室考核指标之一，对转化成果的单位和个人进行重奖。
今年一季度，全矿职工提出的合理化建议和完成的创新项目15项，其中6项全部应用于生产实际中，产生了看得见、算得出的效果。为进一步调动全员的创新积极性，收集全员智慧，今年，王庄矿还将在职工技能创新工作室的基础上，建立创新工作室综合管理平台，设立创新工作展览区、创新成果展示区、综合办公区、教学培训区、成果制作转化区等，有效整合技能大师工作室、职工创新工作室、研究生工作室等平台，形成集员工培训、技术攻关、管理创新、党建创新、成果运用于一体的王庄创新品牌，真正为职工智慧转化为推进企业发展的生产力铺平道路。
