余吾煤业公司从文化强企的理念出发，做好“两结合”，强力推进企业文化建设，努力推动企业文化工作创新，激活内部动力，助推企业健康发展。
该公司加强企业文化引领，强化典型教育，积极挖掘工作中涌现出的先进人物和典型经验，以道德模范、先进人物的榜样力量引导广大员工树立爱岗敬业、创业奉献的工作作风，凝聚企业发展强大合力。充分利用广播、电视、《余吾煤业报》余吾网站等载体，开设学习专栏，广泛开展形势任务教育，到队组、井口进行形势宣传，传播企业发展的正能量，营造积极向上的浓厚氛围。
该公司因地制宜，强力打造“一队一特色”的文化品牌，使企业文化工作有亮点出成果，在推进“一队一特色”文化建设的同时，他们结合自身的特色，突出三个重点：与集团企业文化相结合，认真落实，形成具有余吾特色的企业文化；做好潞安理念的宣贯工作，汇聚发展的正能量；坚持企业文化工作与管理工作的衔接，凸显管理属性，从而切实做好文化建设工作。
该公司坚持“有观点、有思路、有行动” 的企业文化建设方向，坚定不移地抓好企业文化建设，把企业文化建设推到一个新的高度，从而促进企业持续健康发展。
