在全面推进“369”安全管理体系进程中，五阳矿以文化建设为支撑，坚持学习常态化、案例教育动态化、“五查五反” 经常化，重点解决安全生产中人、机、物、环存在的不安全因素，以文化“软实力”为安全发展蓄力。
该矿以队组班前会为契机，开展“十分钟安全小课堂”， 集中对当班作业人员进行安全培训，重点讲解各专业安全操作规程、现场操作方法、安全注意事项等，并坚持提与问、教与学、演与练结合，让员工熟悉掌握本专业安全基本知识、隐患识别和整改措施等，以应对井下各类突发事件。
围绕人本安全，该矿利用媒体教学平台，在基层队组开展“每周一例”活动，用典型案例教育员工严格按照规程措施进行操作，做好自主保安和相互保安工作，深层次分析事故发生原因，共同研究总结具体的防范措施，让广大员工在讨论中提升了自身的安全意识，固化践行“三种理念”。
为消除各类安全隐患，该矿深入开展“五查五反”活动，对标369安全管理体系要求，将“五查五反”与隐患排查、安全检查等工作紧密结合，通过队组自查、业务科复查，排查整治各点面“人、机、物、环”存在安全隐患，对于查出的问题，有签字、有落实、有回应、有复查，保证安全问题全员、全过程、全方位、全覆盖闭环式管理，并加强对重点部位、重节工序的检查指导，在第一时间、第一现场将发现的隐患及时消除在萌芽状态，形成了安全管理人人有份、人人有责、人人能管的管理格局，有效地提高了安全生产的防控能力，撑起了安全生产的“保护伞”。
